本書以人力資源開發(fā)與管理的基礎知識和理論體系簡介入手，在引導讀者理解人力資源開發(fā)與管理的基本概念、基本原理及理論體系的基礎上，導入人力資源開發(fā)與管理的業(yè)務體系，理論結合實際地向讀者展現(xiàn)一個由人力資源分析、工作分析、人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃、人力資源配置與就業(yè)、員工招聘、員工培訓與職業(yè)發(fā)展管理、績效管理、薪酬管理與員工福利、員工激勵、勞動關系、組織文化與組織發(fā)展、人力資源管理制度等構成的一個完整的人力資源開發(fā)管理的知識系統(tǒng)。本書的特色在于理論與實際相結合，既有學術理論性，又有可讀性。
本書可作為全日制、非全日制高等教育行政管理、教育管理、企業(yè)管理等專業(yè)的教材，也可作為企事業(yè)單位、政府機構等有關人力資源開發(fā)與管理方面的培訓教材，還可供人力資源開發(fā)與管理相關的科學研究者和學習愛好者閱讀。本書封面貼有清華大學出版社防偽標簽，無標簽者不得銷售。