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人力資源管理 
定 價：38 元 叢書名：行政管理重點學(xué)科叢書
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《人力資源管理》只是眾多研究成果中的一個。為了能讓讀者更好地了解“人力資源管理”的知識體系，對“人力資源管理”有更深刻的理解，掌握人力資源管理的相關(guān)技能，本書突出體現(xiàn)以下特點：
一是，具有實踐性和操作性。《人力資源管理》對人力資源管理的幾個主要職能模塊：招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理及薪酬管理采用上下篇的方式撰寫，通過穿插小案例的形式介紹理論，突出體現(xiàn)了理論與實踐的結(jié)合。 二是，體系精煉而不失完整。《人力資源管理》僅僅圍繞人力資源管理的職能展開，每個職能用一章的篇幅撰寫，無關(guān)的內(nèi)容并未贅述。同時，本書也涉獵人力資源管理的基本內(nèi)容，不僅對人力資源管理的基本內(nèi)涵進(jìn)行了詳盡闡述，同時也對人力資源管理的有效性進(jìn)行了論述。 三是，突出了時代的主題�！度肆Y源管理》綜合了國內(nèi)外最新的研究成果，除了參考近幾年最新的人力資源管理的相關(guān)教材之外，還參考了人力資源管理領(lǐng)域較有價值的學(xué)術(shù)文章。本書介紹了組織倫理、人力資本理論、人性假設(shè)理論對人力資源管理的影響，同時也對企業(yè)的EAP進(jìn)行了詳細(xì)闡釋。 四是，非常適合做高校管理學(xué)相關(guān)專業(yè)“人力資源管理”課程的教材使用。本書除了體系完整、內(nèi)容詳實以外，每章都有關(guān)鍵詞和思考題，同時還配有案例，可以使學(xué)生更好地理解、掌握本書的內(nèi)容。 此外，參與《人力資源管理》編寫的各位作者長期從事人力資源管理的教學(xué)與研究工作，他們撰寫的內(nèi)容都是自己最擅長和熟悉的，他們把多年的積累濃縮到本書之中，使本書的內(nèi)容豐富而新穎。
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