第 1 章 導(dǎo) 論
1．1 國際商務(wù)的基本概念
1．2 國際商務(wù)的產(chǎn)生與當(dāng)代背景―――全球化
1．3 國際商務(wù)的內(nèi)容與本書的框架結(jié)構(gòu)
第 1 部分 國際商務(wù)環(huán)境
第 2 章 國家的政治、 經(jīng)濟(jì)、 法律與社會(huì)差異
2．1 國家的政治、 經(jīng)濟(jì)、 法律與社會(huì)差異概述
2．2 政治體制
2．3 經(jīng)濟(jì)體制
2．4 法律體系
2．5 轉(zhuǎn)型中的國家
2．6 國際政治和法律
2．7 環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)
2．8 社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)
第 3 章 文化的差異
3．1 文化概述
3．2 文化的要素
3．3 文化知識(shí)及分析
3．4 跨文化管理
第 2 部分 國際商務(wù)的理論基礎(chǔ)
第 4 章 國際貿(mào)易理論
4．1 國際貿(mào)易理論概述
4．2 古典國際貿(mào)易理論
4．3 新古典國際貿(mào)易理論
4．4 新國際貿(mào)易理論
4．5 國家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)理論
第 5 章 國際貿(mào)易政策及其理論
5．1 國際貿(mào)易政策及其主要措施
5．2 貿(mào)易保護(hù)的理論依據(jù)
5．3 貿(mào)易保護(hù)政策的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)分析
第 6 章 國際直接投資理論
6．1 國際直接投資概述
6．2 國際直接投資的幾種理論
6．3 國際直接投資與國際貿(mào)易關(guān)系理論
6．4 跨國公司與國際直接投資理論
6．5 中國與國際直接投資
第 7 章 國際收支
7．1 國際收支概述
7．2 國際收支平衡
7．3 國際收支調(diào)節(jié)理論
第 8 章 外匯與匯率
8．1 外匯與匯率的基本概念
8．2 匯率決定的基礎(chǔ)和影響匯率變化的因素
8．3 匯率理論
8．4 人民幣匯率制度
第 9 章 金融市場(chǎng)與國際貨幣體系
9．1 外匯市場(chǎng)、 外匯市場(chǎng)交易與外匯風(fēng)險(xiǎn)
9．2 國際金融市場(chǎng)
9．3 國際貨幣體系
第 3 部分 國際企業(yè)的戰(zhàn)略與組織
第 10 章 跨國公司的戰(zhàn)略
10．1 跨國公司的經(jīng)營戰(zhàn)略
10．2 跨國公司的戰(zhàn)略聯(lián)盟
10．3 跨國公司的并購
10．4 跨國公司之間的戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)
第 11 章 國際商務(wù)組織
11．1 跨國公司的組織結(jié)構(gòu)
11．2 跨國公司的組織文化
11．3 跨國公司的組織變革
第 4 部分 國際企業(yè)的運(yùn)營
第 12 章 國際市場(chǎng)營銷
12．1 國際市場(chǎng)營銷概述
12．2 國際市場(chǎng)細(xì)分與國際目標(biāo)市場(chǎng)的選擇
12．3 國際品牌管理
第 13 章 供應(yīng)鏈管理
13．1 全球化制造與跨國公司
13．2 供應(yīng)鏈運(yùn)營管理
13．3 企業(yè)知識(shí)管理
第 14 章 國際人力資源管理
14．1 國際人力資源管理概述
14．2 國際人力資源的跨文化管理
14．3 國際人力資源的績(jī)效管理
14．4 國際人力資源的薪酬管理
14．5 國際勞資關(guān)系
第 15 章 國際財(cái)務(wù)管理
15．1 國際企業(yè)會(huì)計(jì)
15．2 國際稅收
15．3 國際企業(yè)的財(cái)務(wù)管理
參考文獻(xiàn)