隨著市場(chǎng)環(huán)境、消費(fèi)習(xí)慣的變化,現(xiàn)在許多企業(yè)家渴望找到企業(yè)增長(zhǎng)的第二曲線(xiàn)。《決策之道(第8輯)》以“第二增長(zhǎng)曲線(xiàn):方向與方法”為專(zhuān)題,內(nèi)容以中外企業(yè)案例為主,涵蓋了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的微軟、制造業(yè)的豪邁集團(tuán)、家電行業(yè)的添可等……內(nèi)容來(lái)源上有專(zhuān)家約稿、采訪(fǎng)對(duì)話(huà)、經(jīng)典摘錄等形式,努力實(shí)現(xiàn)內(nèi)容形式的多樣化。
《決策之道(第8輯)》以“第二增長(zhǎng)曲線(xiàn):方向與方法”為專(zhuān)題,內(nèi)容以中外企業(yè)案例為主。
宋志平分享基于中國(guó)建材工作經(jīng)歷總結(jié)的“第二曲線(xiàn)”經(jīng)營(yíng)觀(guān),所謂“看著一個(gè),吃著一個(gè),還得備著一個(gè)”,以及判斷新業(yè)務(wù)的“四問(wèn)”“四不做”“四要”。
豪邁集團(tuán)董事長(zhǎng)張恭運(yùn)分享經(jīng)營(yíng)之道,依靠常識(shí)的力量干成四項(xiàng)隱形冠軍。
知名掃地機(jī)器人品牌科沃斯創(chuàng)始人錢(qián)東奇分享二次創(chuàng)業(yè)心法,創(chuàng)造新品牌添可,5年內(nèi)業(yè)務(wù)規(guī)模翻10倍、利潤(rùn)翻20倍,年?duì)I收超百億元。
不只是國(guó)內(nèi)企業(yè),國(guó)外企業(yè)同樣有豐富的第二曲線(xiàn)實(shí)踐。
微軟為什么能夠再一次押寶成功,借著人工智能的力量重回浪潮之巔?CEO納德拉有什么神奇魔法?硅谷當(dāng)紅企業(yè)之一Netf lix是怎么甩開(kāi)舊業(yè)務(wù)的包袱,成功轉(zhuǎn)型為流媒體巨頭的?
這些互聯(lián)網(wǎng)業(yè)界的焦點(diǎn)問(wèn)題本書(shū)也精選內(nèi)容進(jìn)行了深入探討, 希望以此引發(fā)企業(yè)家更多的思考和歸納,使第二曲線(xiàn)的理論和實(shí)踐在中國(guó)發(fā)揚(yáng)光大。
別當(dāng)冬天的那只寒號(hào)鳥(niǎo)
這一輯《決策之道》的主題是第二增長(zhǎng)曲線(xiàn),我覺(jué)得這契合當(dāng)前環(huán)境下企業(yè)的處境,因?yàn)樵谀壳暗娜貕毫ο拢S多企業(yè)開(kāi)始思考和布局自己的第二增長(zhǎng)曲線(xiàn)。
英國(guó)管理思想大師查爾斯•漢迪2017年出版的《第二曲線(xiàn):跨越“S型曲線(xiàn)”的二次增長(zhǎng)》這本書(shū),直到今天還有很強(qiáng)的影響力,這是因?yàn)榈诙(xiàn)為我們提供了一種跨越周期的思想方法。查爾斯•漢迪認(rèn)為,大自然和人類(lèi)社會(huì)組織大多有一個(gè)成長(zhǎng)、鼎盛、衰落、結(jié)束的周期,如果在鼎盛到來(lái)之前能開(kāi)啟第二條增長(zhǎng)曲線(xiàn),就可以安全跨越周期。
但開(kāi)啟第二條增長(zhǎng)曲線(xiàn)是一件知易行難的事,因?yàn)槿藗冊(cè)诔砷L(zhǎng)舒適區(qū)里很難去對(duì)未來(lái)進(jìn)行投入。這讓我想起小學(xué)時(shí)讀過(guò)的課文《寒號(hào)鳥(niǎo)》。喜鵲提醒寒號(hào)鳥(niǎo)去壘窩過(guò)冬,寒號(hào)鳥(niǎo)說(shuō):“傻喜鵲,別啰唆。天氣暖和,得過(guò)且過(guò)。”當(dāng)夜晚寒風(fēng)來(lái)臨,寒號(hào)鳥(niǎo)難受了,“哆啰啰,哆啰啰,寒風(fēng)凍死我,明天就做窩”。查爾斯•漢迪先生多像那只喋喋不休的喜鵲,一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的行為卻有點(diǎn)像寒號(hào)鳥(niǎo)。
中國(guó)的企業(yè)家比較早就注意到第二曲線(xiàn)理論,因?yàn)樗芷鹾现袊?guó)人居安思危的傳統(tǒng)文化,張瑞敏先生就很推崇第二曲線(xiàn)。中國(guó)企業(yè)管理界和中國(guó)企業(yè)家,還融合企業(yè)發(fā)展中的一些創(chuàng)新要素,形成了有中國(guó)特色的第二曲線(xiàn)的實(shí)踐和理論。本輯《決策之道》收錄的正是其中的一部分,比如,我基于中國(guó)建材工作經(jīng)歷總結(jié)的“第二曲線(xiàn)”經(jīng)營(yíng)觀(guān),所謂“看著一個(gè),吃著一個(gè),還得備著一個(gè)”,以及判斷新業(yè)務(wù)的“四問(wèn)”“四不做”“四要”。
比如,山東高密的豪邁集團(tuán),多元化發(fā)展相當(dāng)成功,董事長(zhǎng)張恭運(yùn)先生的經(jīng)營(yíng)之道很獨(dú)特,依靠常識(shí)的力量就干成了四項(xiàng)隱形冠軍。比如,知名的掃地機(jī)器人品牌科沃斯的創(chuàng)始人錢(qián)東奇先生,60歲二次創(chuàng)業(yè),創(chuàng)造新品牌添可,5年內(nèi)業(yè)務(wù)規(guī)模翻10倍、利潤(rùn)翻20倍,年?duì)I收超百億元,其中的心法也很值得學(xué)習(xí)。
不只是國(guó)內(nèi)企業(yè),國(guó)外企業(yè)同樣有豐富的第二曲線(xiàn)實(shí)踐。微軟為什么能夠再一次押寶成功,借著人工智能的力量重回浪潮之巔?CEO納德拉有什么神奇魔法?硅谷當(dāng)紅企業(yè)之一Netf lix是怎么甩開(kāi)舊業(yè)務(wù)的包袱,成功轉(zhuǎn)型為流媒體巨頭的?這些互聯(lián)網(wǎng)業(yè)界的焦點(diǎn)問(wèn)題,
《決策之道》也精選內(nèi)容進(jìn)行了深入討論?傊,我和《決策之道》希望以此引發(fā)企業(yè)家更多的思考和歸納,使第二曲線(xiàn)的理論和實(shí)踐在中國(guó)發(fā)揚(yáng)光大。
正和島的《決策之道》我每輯都看,和一些財(cái)經(jīng)刊物不同,它不是給大家提供一些內(nèi)幕消息,而是在企業(yè)的重大方向性選擇和企業(yè)家思想指導(dǎo)等方面進(jìn)行討論,這對(duì)處于不確定性環(huán)境中的企業(yè)和企業(yè)家尤為
重要。從2023年起,《決策之道》的重心會(huì)放在案例上,“理性地判斷,建設(shè)性地表達(dá)”,將幫助企業(yè)家發(fā)掘企業(yè)標(biāo)桿,傳播優(yōu)秀企業(yè)和企業(yè)家的獨(dú)到價(jià)值。企業(yè)和企業(yè)家有了更多優(yōu)秀同行作為參考,打造第二增長(zhǎng)曲線(xiàn)就更能堅(jiān)定、持久。
衷心祝愿《決策之道》越辦越好。
正和島是中國(guó)目前最大的企業(yè)家俱樂(lè)部之一,是企業(yè)家與創(chuàng)業(yè)者專(zhuān)屬的以供需適配為核心價(jià)值的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái),是企業(yè)家的深度學(xué)習(xí)社區(qū),采取嚴(yán)格的實(shí)名制、會(huì)員制、收費(fèi)制、邀請(qǐng)制。
本書(shū)客座總編輯為中國(guó)上市公司協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)宋志平,本書(shū)編委會(huì)包括正和島首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家王林、清華大學(xué)五道口金融學(xué)院副院長(zhǎng)田軒、豪邁集團(tuán)董事長(zhǎng)張恭運(yùn)、科沃斯集團(tuán)董事長(zhǎng)錢(qián)東奇、《降噪NoNoise》主編孫靜、混沌學(xué)園創(chuàng)辦人李善友、華夏基石集團(tuán)副總裁陳明、意義時(shí)代研究院創(chuàng)始人朱丹等。
宋志平
《別當(dāng)冬天的那只寒號(hào)鳥(niǎo)》
專(zhuān)題
王林 獨(dú)家講話(huà)
《世界走到十字路口,民營(yíng)企業(yè)家何去何從?》
孫玉 批注 / 田軒 獨(dú)家訪(fǎng)談
《傷疤需要時(shí)間愈合——我對(duì)經(jīng)濟(jì)態(tài)勢(shì)的判斷與展望》
案例
宋志平 撰稿
《我的“第二曲線(xiàn)”經(jīng)營(yíng)觀(guān)》
周放生 施煒 推薦 / 張恭運(yùn) 獨(dú)家口述
《一家縣城工廠(chǎng)干成四項(xiàng)隱形冠軍的秘密武器》
陸雄文 推薦 / 錢(qián)東奇 獨(dú)家訪(fǎng)談
《5 年再造營(yíng)收百億品牌,科沃斯的老船長(zhǎng)開(kāi)辟新航道》
孫靜 撰稿
《曾經(jīng)“掉隊(duì)”的微軟,如何又一次甩出王炸?》
李善友 撰稿
《Netflix 的啟示:頂級(jí)CEO 要做“無(wú)情之人”》
陳明 撰稿
《企業(yè)新業(yè)務(wù)少“踩坑”的8 個(gè)提醒》
讀書(shū)
朱丹 撰稿
《人到壯年如何煥發(fā)事業(yè)“第二春”?》
在中國(guó)經(jīng)濟(jì)的換擋升級(jí)期,企業(yè)究竟該如何破局、找到延續(xù)增長(zhǎng)的道路,成為橫亙?cè)谠S多企業(yè)家心頭的憂(yōu)思。宋志平是央企少見(jiàn)的“雙料董事長(zhǎng)”,在他的帶領(lǐng)下,中國(guó)建材集團(tuán)、中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)總公司雙雙進(jìn)入世界500強(qiáng)企業(yè)行列。在宋志平眼中,這兩家企業(yè)的業(yè)績(jī)之所以快速增長(zhǎng),奧秘主要在于抓住了兩個(gè)關(guān)
鍵詞:一個(gè)是改革,另一個(gè)是創(chuàng)新。人人都知道創(chuàng)新很重要,在實(shí)際經(jīng)營(yíng)中卻容易陷入“創(chuàng)新,找死;不創(chuàng)新,等死”的怪圈。企業(yè)應(yīng)該如何有效地創(chuàng)新?怎樣以創(chuàng)新找到企業(yè)增長(zhǎng)的“第二曲線(xiàn)”“第三曲線(xiàn)”?不妨聽(tīng)聽(tīng)宋志平的看法。
創(chuàng)新是什么?這是一個(gè)問(wèn)題。創(chuàng)新的目的是什么?這是
另一個(gè)問(wèn)題。
約瑟夫•阿洛伊斯•熊彼特是西方著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家,他在1912年出版的《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》中提出創(chuàng)新是建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)。也就是說(shuō),把一種從來(lái)沒(méi)有過(guò)的關(guān)于生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的新組合引入生產(chǎn)體系。而諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者埃德蒙德•菲爾普斯認(rèn)為,創(chuàng)新就是要在我們頭腦中思考和形成更好的做事方式,或者是一件可以做得更好的事情。我們現(xiàn)在為什么需要談創(chuàng)新?20年前創(chuàng)新是個(gè)新名詞,現(xiàn)在是一個(gè)老生常談的話(huà)題了,但又是每家企業(yè)、每位企業(yè)家都必須認(rèn)真研究的重要課題。我們現(xiàn)在不僅面對(duì)著三重壓力,還面對(duì)著國(guó)際上的貿(mào)易摩擦等難題。許多關(guān)鍵的“卡脖子”核心技術(shù)必須突破,不然企業(yè)就要面臨生死存亡。我們還有加快建設(shè)世界一流的目標(biāo),因此可以說(shuō)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型是當(dāng)前中國(guó)制造的一個(gè)首要任務(wù)。
“看著一個(gè),吃著一個(gè),還得備著一個(gè)”
創(chuàng)新很容易顛覆過(guò)往許多看似牢不可破的東西。
哈佛大學(xué)商學(xué)院教授克萊頓•克里斯坦森在其著作《創(chuàng)新者的窘境》中講到,如果過(guò)分看重管理,管理層所做出的合乎邏輯和強(qiáng)有力的決策,可能會(huì)使得他們失去領(lǐng)先地位,原因是領(lǐng)先企業(yè)往往太注重現(xiàn)有客戶(hù)和市場(chǎng),對(duì)原有技術(shù)路徑過(guò)于依賴(lài),在突破性技術(shù)來(lái)臨時(shí)可能與之失之交臂,所以不重視創(chuàng)新就可能會(huì)被顛覆。
對(duì)企業(yè)尤其是大企業(yè)來(lái)說(shuō),最害怕的就是產(chǎn)品或者技術(shù)被顛覆。
在膠卷時(shí)代,國(guó)外有柯尼卡、柯達(dá)、富士等著名品牌,國(guó)內(nèi)有樂(lè)凱。在柯達(dá)研發(fā)出數(shù)碼技術(shù)后,樂(lè)凱
圍繞著到底要不要開(kāi)設(shè)更大規(guī)模的膠片生產(chǎn)線(xiàn)的問(wèn)題,請(qǐng)了大量專(zhuān)家研究數(shù)碼技術(shù)究竟意味著什么。柯達(dá)的人不相信數(shù)碼技術(shù)的未來(lái),樂(lè)凱的人也不信,因?yàn)楫?dāng)時(shí)數(shù)碼相機(jī)只能達(dá)到100萬(wàn)、200萬(wàn)像素,索尼用數(shù)碼技術(shù)生產(chǎn)的袖珍相機(jī)看起來(lái)似乎只是一個(gè)好玩的東西。最后大家達(dá)成一致看法:數(shù)碼相機(jī)不行,小孩當(dāng)玩具玩兒可以,用來(lái)照相的話(huà)不可能取代膠片相機(jī)。因?yàn)槟z片技術(shù)是鹵化銀成像技術(shù),有多年的歷史,技術(shù)已經(jīng)非常成熟了。
于是,樂(lè)凱又引進(jìn)了一條更大規(guī)模的膠片生產(chǎn)線(xiàn)。后來(lái),數(shù)碼相機(jī)的像素越來(lái)越高,連手機(jī)也能有幾千萬(wàn)像素,而且簡(jiǎn)單易操作。樂(lè)凱就這樣很快被數(shù)碼技術(shù)顛覆,后來(lái)被另一家央企收購(gòu)了。
這就是變化。企業(yè)應(yīng)該關(guān)注身邊的變化。如果你跟不上變化,不進(jìn)行創(chuàng)新,就有可能被顛覆掉。企業(yè)不能坐等新的技術(shù)突破的出現(xiàn),采取一成不變的技術(shù)戰(zhàn)略是不明智的;相反,企業(yè)需要主動(dòng)出擊。那么,企業(yè)該如何應(yīng)對(duì)顛覆性創(chuàng)新的浪潮呢?我的觀(guān)點(diǎn)是:看著一個(gè),吃著一個(gè),還得備著一個(gè)。管理學(xué)中有一個(gè)理論叫作“第二曲線(xiàn)”。產(chǎn)業(yè)發(fā)展有生命周期,任何一條增長(zhǎng)曲線(xiàn)都是先升后降的拋物線(xiàn),一項(xiàng)業(yè)務(wù)做到高點(diǎn)就會(huì)衰退,這時(shí)應(yīng)該開(kāi)啟另外一項(xiàng)業(yè)務(wù)跟上去,在拐點(diǎn)出現(xiàn)之前開(kāi)始一條新的增長(zhǎng)線(xiàn),從而實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)。
企業(yè)覺(jué)得日子過(guò)得很舒服的時(shí)候往往已經(jīng)過(guò)了高點(diǎn),開(kāi)始往下走了。比如,中國(guó)的水泥產(chǎn)量已經(jīng)往下
降,所以,對(duì)中國(guó)建材這樣的企業(yè)來(lái)說(shuō),“第一曲線(xiàn)”就是做好現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級(jí),不斷提質(zhì)增效、持續(xù)性創(chuàng)新,從而創(chuàng)造效益!暗谝磺(xiàn)”高點(diǎn)越過(guò)后開(kāi)始往下走,該怎么辦呢?就要思考“第二曲線(xiàn)”。中國(guó)建材的“第二曲線(xiàn)”是什么呢?大力發(fā)展新材料、新能源等新興產(chǎn)業(yè)!暗诙(xiàn)”將來(lái)也會(huì)下降,中國(guó)建材又做了“第三曲線(xiàn)”,發(fā)展新業(yè)態(tài),即積極探索服務(wù)業(yè),不斷培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。