《贊賞的五種語言》，本書顛覆了傳統(tǒng)的金錢激勵(lì)法的管理思維，將職場愛語贊賞應(yīng)用于工作，通過讓員工感受到自己真正的價(jià)值來提高員工的參與感、歸屬感和工作熱情從而降低離職率，提高員工對公司的忠誠度，創(chuàng)造一個(gè)更積極的工作環(huán)境。

蓋瑞·查普曼博士的《愛的五種語言》全球暢銷1200萬 ，幫助無數(shù)人改善了婚姻關(guān)系�，F(xiàn)今，他和職場人際關(guān)系專家保羅·懷特博士共同研究了五種語言在職場上的應(yīng)用。職場贊賞語一生不變，再難相處的人，也能找到對的方式，建立令人愉快的關(guān)系，只要你的難題來自共事的人，這本書都是為你準(zhǔn)備的！

《贊賞的力量》為《贊賞的五種語言》續(xù)作，幫助你了解在組織中推動贊賞文化可能會遇到的困難和阻力，并教你如何避免這些問題，跨越各式各樣的障礙，場景全部來自真實(shí)的工作環(huán)境：領(lǐng)導(dǎo)者對贊賞員工的常見誤解；表彰機(jī)制不起作用的原因；消極的工作氛圍的根源在哪里；如何克服過度忙碌的問題；不同行業(yè)、不同文化中的贊賞……打造活力職場和團(tuán)隊(duì)，讓有效的贊賞，帶來生機(jī)勃勃的職場氛圍。只要你的難題來自共事的人，這本書都是為你準(zhǔn)備的！