目錄

第一章　調(diào)研對象、范圍及調(diào)研方法

　　一、調(diào)研對象及范圍

　　二、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析方法

第二章　深圳青年律師的執(zhí)業(yè)狀況

　　一、基本情況

（一）年齡

（二）性別

（三）學(xué)歷

（四）體檢情況

（五）身體健康狀況自評

（六）心理健康狀況自評

　　二、執(zhí)業(yè)狀況

（一）執(zhí)業(yè)年限

（二）律所職位

（三）所在律所的組織形式

（四）所在律所規(guī)模

（五）所在律所注冊地

（六）曾經(jīng)執(zhí)業(yè)的律所數(shù)量

（七）從事業(yè)務(wù)類型

（八）近三年年平均業(yè)務(wù)營收（稅前）

（九）案件來源的主要方式

（十）近三年年平均執(zhí)業(yè)成本

（十一）每月生活成本

（十二）工作時長

（十三）自我提升的主要方式

（十四）對所在律所的認同感

（十五）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

（十六）壓力來源

（十七）所在律所青年律師指導(dǎo)機構(gòu)設(shè)立情況

　　三、影響近三年年平均業(yè)務(wù)營收（稅前）的因素

（一）近三年年平均業(yè)務(wù)營收（稅前）與年齡的交叉對比

（二）近三年年平均業(yè)務(wù)營收（稅前）與性別的交叉對比

（三）近三年年平均業(yè)務(wù)營收（稅前）與執(zhí)業(yè)年限的交叉對比

（四）近三年年平均業(yè)務(wù)營收（稅前）與學(xué)歷的交叉對比

（五）近三年年平均業(yè)務(wù)營收（稅前）與業(yè)務(wù)類型的交叉對比

（六）近三年年平均業(yè)務(wù)營收（稅前）與律所規(guī)模的交叉對比

（七）近三年年平均業(yè)務(wù)營收（稅前）與律所組織形式的交叉對比

（八）近三年年平均業(yè)務(wù)營收（稅前）與案件來源的交叉對比

（九）近三年年平均業(yè)務(wù)營收（稅前）與近三年年平均執(zhí)業(yè)成本的交叉對比

（十）近三年年平均業(yè)務(wù)營收（稅前）與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的交叉對比

�r小結(jié)

　　四、公益法律服務(wù)參與狀況

（一）公益活動參與方式

（二）法律援助案件辦理狀況

（三）法律援助案件承辦意愿

（四）公益活動參與方式與年齡的交叉對比

（五）公益活動參與方式與性別的交叉對比

（六）公益活動參與方式與執(zhí)業(yè)年限的交叉對比

（七）公益活動參與方式與律所職位的交叉對比

�r小結(jié)

第三章　深圳青年律師執(zhí)業(yè)發(fā)展中存在的問題

　第一節(jié)　青年律師執(zhí)業(yè)過程中的問題

　　一、業(yè)務(wù)發(fā)展主要困境

（一）業(yè)務(wù)發(fā)展主要困境與年齡的交叉對比

（二）業(yè)務(wù)發(fā)展主要困境與性別的交叉對比

（三）業(yè)務(wù)發(fā)展主要困境與學(xué)歷的交叉對比

（四）業(yè)務(wù)發(fā)展主要困境與執(zhí)業(yè)年限的交叉對比

（五）業(yè)務(wù)發(fā)展主要困境與律所職位的交叉對比

（六）業(yè)務(wù)發(fā)展主要困境與律所規(guī)模的交叉對比

（七）業(yè)務(wù)發(fā)展主要困境與業(yè)務(wù)類型的交叉對比

�r小結(jié)

　　二、影響成長執(zhí)業(yè)環(huán)境的主要問題

（一）影響成長執(zhí)業(yè)環(huán)境的主要問題與年齡的交叉對比

（二）影響成長執(zhí)業(yè)環(huán)境的主要問題與業(yè)務(wù)類型的交叉對比

（三）影響成長執(zhí)業(yè)環(huán)境的主要問題與近三年年平均業(yè)務(wù)營收（稅前）的交叉對比

�r小結(jié)

　　三、律所對青年律師培養(yǎng)方面的突出問題

（一）律所對青年律師培養(yǎng)方面的突出問題與年齡的交叉對比

（二）律所對青年律師培養(yǎng)方面的突出問題與性別的交叉對比

（三）律所對青年律師培養(yǎng)方面的突出問題與學(xué)歷的交叉對比

（四）律所對青年律師培養(yǎng)方面的突出問題與執(zhí)業(yè)年限的交叉對比

（五）律所對青年律師培養(yǎng)方面的突出問題與律所職位的交叉對比

（六）律所對青年律師培養(yǎng)方面的突出問題與律所組織形式的交叉對比

（七）律所對青年律師培養(yǎng)方面的突出問題與律所規(guī)模的交叉對比

（八）律所對青年律師培養(yǎng)方面的突出問題與執(zhí)業(yè)律所注冊地的交叉對比

（九）律所對青年律師培養(yǎng)方面的突出問題與業(yè)務(wù)類型的交叉對比

（十）律所對青年律師培養(yǎng)方面的突出問題與近三年年平均業(yè)務(wù)營收（稅前）的交叉對比

（十一）律所對青年律師培養(yǎng)方面的突出問題與近三年年平均執(zhí)業(yè)成本的交叉對比

（十二）律所對青年律師培養(yǎng)方面的突出問題與工作時長的交叉對比

（十三）律所對青年律師培養(yǎng)方面的突出問題與對律所的認同感的交叉對比

�r小結(jié)

　　四、青年律師更換律所的主要原因

（一）更換律所的主要原因與年齡的交叉對比

（二）更換律所的主要原因與性別的交叉對比

（三）更換律所的主要原因與學(xué)歷的交叉對比

（四）更換律所的主要原因與執(zhí)業(yè)年限的交叉對比

（五）更換律所的主要原因與律所職位的交叉對比

（六）更換律所的主要原因與律所組織形式的交叉對比

（七）更換律所的主要原因與曾經(jīng)執(zhí)業(yè)的律所數(shù)量的交叉對比

（八）更換律所的主要原因與業(yè)務(wù)類型的交叉對比

（九）更換律所的主要原因與近三年年平均業(yè)務(wù)營收（稅前）的交叉對比

（十）更換律所的主要原因與近三年年平均執(zhí)業(yè)成本的交叉對比

（十一）更換律所的主要原因與工作時長的交叉對比

�r小結(jié)

　　五、青年律師考慮離開深圳執(zhí)業(yè)的意愿以及主要的原因

（一）考慮離開深圳執(zhí)業(yè)的意愿

（二）考慮離開深圳執(zhí)業(yè)的主要原因

（三）考慮離開深圳執(zhí)業(yè)的意愿與近三年年平均業(yè)務(wù)營收（稅前）的交叉對比

（四）考慮離開深圳執(zhí)業(yè)的主要原因與執(zhí)業(yè)年限的交叉對比

（五）考慮離開深圳執(zhí)業(yè)的主要原因與工作時長的交叉對比

（六）考慮離開深圳執(zhí)業(yè)的主要原因與對律師職業(yè)前景看法的交叉對比

�r小結(jié)

　　六、青年律師考慮離開所在律所的主要原因

（一）考慮離開所在律所的主要原因與年齡的交叉對比

（二）考慮離開所在律所的主要原因與律所職位的交叉對比

（三）考慮離開所在律所的主要原因與律所規(guī)模的交叉對比

（四）考慮離開所在律所的主要原因與業(yè)務(wù)類型的交叉對比

（五）考慮離開所在律所的主要原因與近三年年平均業(yè)務(wù)營收（稅前）的交叉對比

（六）考慮離開所在律所的主要原因與對所在律所的認同感的交叉對比

�r小結(jié)

　第二節(jié)　青年律師對未來發(fā)展的期望

　　一、希望通過何種形式來提高執(zhí)業(yè)能力

（一）希望通過何種形式來提高執(zhí)業(yè)能力與年齡的交叉對比

（二）希望通過何種形式來提高執(zhí)業(yè)能力與執(zhí)業(yè)年限的交叉對比

（三）希望通過何種形式來提高執(zhí)業(yè)能力與業(yè)務(wù)類型的交叉對比

（四）希望通過何種形式來提高執(zhí)業(yè)能力與近三年年平均業(yè)務(wù)營收（稅前）的交叉對比

（五）希望通過何種形式來提高執(zhí)業(yè)能力與學(xué)歷的交叉對比

�r小結(jié)

　　二、對專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)期望

（一）對專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)期望與性別的交叉對比

（二）對專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)期望與學(xué)歷交叉對比

（三）對專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)期望與近三年年平均業(yè)務(wù)營收（稅前）的交叉對比

（四）對專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)期望與律所規(guī)模的交叉對比

�r小結(jié)

　　　三、執(zhí)業(yè)3年以下的授薪律師的合理月平均收入水平（稅前、含獎金）

（一）執(zhí)業(yè)3年以下的授薪律師的合理月平均收入（稅前、含獎金）與年齡的交叉對比

（二）執(zhí)業(yè)3年以下的授薪律師的合理月平均收入（稅前、含獎金）與性別的交叉對比

（三）執(zhí)業(yè)3年以下的授薪律師的合理月平均收入（稅前、含獎金）與學(xué)歷的交叉對比

（四）執(zhí)業(yè)3年以下的授薪律師的合理月平均收入（稅前、含獎金）與執(zhí)業(yè)年限的交叉對比

（五）執(zhí)業(yè)3年以下的授薪律師的合理月平均收入（稅前、含獎金）與律所職位的交叉對比

（六）執(zhí)業(yè)3年以下的授薪律師的合理月平均收入（稅前、含獎金）與律所規(guī)模的交叉對比

（七）執(zhí)業(yè)3年以下的授薪律師的合理月平均收入（稅前、含獎金）與律所注冊地的交叉對比

（八）執(zhí)業(yè)3年以下的授薪律師的合理月平均收入（稅前、含獎金）與業(yè)務(wù)類型的交叉對比

（九）執(zhí)業(yè)年限在5年及以下的授薪律師認為執(zhí)業(yè)3年以下的授薪律師的合理月平均收入（稅前、含獎金）與其近三年年平均業(yè)務(wù)營收（稅前）的交叉對比

�r小結(jié)

　　四、希望律協(xié)舉辦培訓(xùn)或沙龍的主要內(nèi)容

（一）希望律協(xié)舉辦培訓(xùn)或沙龍的主要內(nèi)容與年齡的交叉對比

（二）希望律協(xié)舉辦培訓(xùn)或沙龍的主要內(nèi)容與性別的交叉對比

（三）希望律協(xié)舉辦培訓(xùn)或沙龍的主要內(nèi)容與學(xué)歷的交叉對比

（四）希望律協(xié)舉辦培訓(xùn)或沙龍的主要內(nèi)容與執(zhí)業(yè)年限的交叉對比

（五）希望律協(xié)舉辦培訓(xùn)或沙龍的主要內(nèi)容與律所職位的交叉對比

（六）希望律協(xié)舉辦培訓(xùn)或沙龍的主要內(nèi)容與律所組織形式的交叉對比

（七）希望律協(xié)舉辦培訓(xùn)或沙龍的主要內(nèi)容與律所規(guī)模的交叉對比

（八）希望律協(xié)舉辦培訓(xùn)或沙龍的主要內(nèi)容與業(yè)務(wù)類型的交叉對比

（九）希望律協(xié)舉辦培訓(xùn)或沙龍的主要內(nèi)容與近三年年平均業(yè)務(wù)營收（稅前）的交叉對比

（十）希望律協(xié)舉辦培訓(xùn)或沙龍的主要內(nèi)容與案件來源的交叉對比

（十一）希望律協(xié)舉辦培訓(xùn)或沙龍的主要內(nèi)容與近三年年平均執(zhí)業(yè)成本的交叉對比

（十二）希望律協(xié)舉辦培訓(xùn)或沙龍的主要內(nèi)容與自我提升的主要方式的交叉對比

�r小結(jié)

　　五、考慮轉(zhuǎn)行的意愿和主要原因

（一）考慮轉(zhuǎn)行的意愿

（二）考慮轉(zhuǎn)行的主要原因

（三）考慮轉(zhuǎn)行的意愿與對律師執(zhí)業(yè)前景看法的交叉對比

（四）考慮轉(zhuǎn)行的意愿與是否有職業(yè)規(guī)劃的交叉對比

（五）考慮轉(zhuǎn)行的主要原因與律所職位的交叉對比

（六）考慮轉(zhuǎn)行的主要原因與年齡的交叉對比

（七）考慮轉(zhuǎn)行的主要原因與業(yè)務(wù)類型的交叉對比

（八）考慮轉(zhuǎn)行的主要原因與近三年年平均執(zhí)業(yè)成本的交叉對比

（九）考慮轉(zhuǎn)行的主要原因與工作時長的交叉對比

�r小結(jié)

　　六、對律師職業(yè)前景的看法

（一）對律師職業(yè)前景的看法與近三年年平均業(yè)務(wù)營收（稅前）的交叉對比

（二）對律師職業(yè)前景的看法與是否考慮轉(zhuǎn)行的交叉對比

（三）對律師職業(yè)前景的看法與是否有職業(yè)規(guī)劃的交叉對比

（四）對律師職業(yè)前景的看法與身體健康自評情況的交叉對比

（五）對律師職業(yè)前景的看法與心理健康自評情況的交叉對比

�r小結(jié)

　第三節(jié)　新冠疫情對青年律師執(zhí)業(yè)帶來的影響（2022年與2018年調(diào)研數(shù)據(jù)對比）

　　一、新冠疫情對青年律師執(zhí)業(yè)帶來的影響

（一）新冠疫情對青年律師業(yè)務(wù)影響與其所在律所組織形式、人數(shù)規(guī)模的關(guān)聯(lián)

（二）新冠疫情對青年律師業(yè)務(wù)影響與業(yè)務(wù)類型的交叉對比

（三）新冠疫情對青年律師業(yè)務(wù)的影響與近三年年平均執(zhí)業(yè)成本的交叉對比

（四）新冠疫情對青年律師業(yè)務(wù)的影響與青年律師認為所在律所在青年律師培養(yǎng)方面的突出問題的交叉對比

（五）新冠疫情對青年律師業(yè)務(wù)的影響與青年律師對律師職業(yè)前景的看法的交叉對比

（六）新冠疫情對青年律師業(yè)務(wù)的影響與青年律師認為更換律所的主要原因的交叉對比

（七）新冠疫情對青年律師業(yè)務(wù)的影響與青年律師考慮離開深圳執(zhí)業(yè)意愿的交叉對比

�r小結(jié)

　　　二、2018年與2022年對比，青年律師生存與發(fā)展?fàn)顩r的主要數(shù)據(jù)變化

（一）2018年與2022年青年律師案件來源方式的對比

（二）2018年與2022年青年律師的壓力主要來源的對比

（三）2018年與2022年青年律師的業(yè)務(wù)營收情況的對比

（四）2018年與2022年青年律師的體檢頻率的對比

（五）2018年與2022年青年律師的身體健康自評的對比

（六）2018年與2022年青年律師的心理健康自評的對比

（七）2018年與2022年青年律師曾經(jīng)執(zhí)業(yè)的律所數(shù)量的對比

（八）2018年與2022年青年律師從事的業(yè)務(wù)類型的對比

（九）2018年與2022年青年律師對律師職業(yè)前景看法的對比

（十）2018年與2022年青年律師的工作時長的對比

　　三、2018年與2022年青年律師業(yè)務(wù)發(fā)展困境及執(zhí)業(yè)環(huán)境主要數(shù)據(jù)變化

（一）2018年與2022年青年律師對業(yè)務(wù)發(fā)展困境看法的對比

（二）2018年與2022年青年律師對影響執(zhí)業(yè)環(huán)境的主要問題的看法對比

　　四、2018年與2022年青年律師其他方面的數(shù)據(jù)變化對比

（一）2018年與2022年青年律師平時自我提升的主要方式的對比

（二）2018年與2022年青年律師對所在律所認同感的對比

（三）青年律師認為所在律所在青年律師培養(yǎng)方面的突出問題的對比

第四章　改善青年律師執(zhí)業(yè)成長環(huán)境的措施與建議

　　一、回顧

　　二、現(xiàn)狀

　　三、建議

（一）司法行政部門

（二）律師協(xié)會

（三）律師事務(wù)所

（四）青年律師自我提升和發(fā)展

目錄

第一章　調(diào)研對象、范圍及調(diào)研方法

　　一、調(diào)研對象及范圍

　　二、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析方法

第二章　深圳青年律師的執(zhí)業(yè)狀況

　　一、基本情況

（一）年齡

（二）性別

（三）學(xué)歷

（四）體檢情況

（五）身體健康狀況自評

（六）心理健康狀況自評

　　二、執(zhí)業(yè)狀況

（一）執(zhí)業(yè)年限

（二）律所職位

（三）所在律所的組織形式

（四）所在律所規(guī)模

（五）所在律所注冊地

（六）曾經(jīng)執(zhí)業(yè)的律所數(shù)量

（七）從事業(yè)務(wù)類型

（八）近三年年平均業(yè)務(wù)營收（稅前）

（九）案件來源的主要方式

（十）近三年年平均執(zhí)業(yè)成本

（十一）每月生活成本

（十二）工作時長

（十三）自我提升的主要方式

（十四）對所在律所的認同感

（十五）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

（十六）壓力來源

（十七）所在律所青年律師指導(dǎo)機構(gòu)設(shè)立情況

　　三、影響近三年年平均業(yè)務(wù)營收（稅前）的因素

（一）近三年年平均業(yè)務(wù)營收（稅前）與年齡的交叉對比

（二）近三年年平均業(yè)務(wù)營收（稅前）與性別的交叉對比

（三）近三年年平均業(yè)務(wù)營收（稅前）與執(zhí)業(yè)年限的交叉對比

（四）近三年年平均業(yè)務(wù)營收（稅前）與學(xué)歷的交叉對比

（五）近三年年平均業(yè)務(wù)營收（稅前）與業(yè)務(wù)類型的交叉對比

（六）近三年年平均業(yè)務(wù)營收（稅前）與律所規(guī)模的交叉對比

（七）近三年年平均業(yè)務(wù)營收（稅前）與律所組織形式的交叉對比

（八）近三年年平均業(yè)務(wù)營收（稅前）與案件來源的交叉對比

（九）近三年年平均業(yè)務(wù)營收（稅前）與近三年年平均執(zhí)業(yè)成本的交叉對比

（十）近三年年平均業(yè)務(wù)營收（稅前）與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的交叉對比

�r小結(jié)

　　四、公益法律服務(wù)參與狀況

（一）公益活動參與方式

（二）法律援助案件辦理狀況

（三）法律援助案件承辦意愿

（四）公益活動參與方式與年齡的交叉對比

（五）公益活動參與方式與性別的交叉對比

（六）公益活動參與方式與執(zhí)業(yè)年限的交叉對比

（七）公益活動參與方式與律所職位的交叉對比

�r小結(jié)

第三章　深圳青年律師執(zhí)業(yè)發(fā)展中存在的問題

　第一節(jié)　青年律師執(zhí)業(yè)過程中的問題

　　一、業(yè)務(wù)發(fā)展主要困境

（一）業(yè)務(wù)發(fā)展主要困境與年齡的交叉對比

（二）業(yè)務(wù)發(fā)展主要困境與性別的交叉對比

（三）業(yè)務(wù)發(fā)展主要困境與學(xué)歷的交叉對比

（四）業(yè)務(wù)發(fā)展主要困境與執(zhí)業(yè)年限的交叉對比

（五）業(yè)務(wù)發(fā)展主要困境與律所職位的交叉對比

（六）業(yè)務(wù)發(fā)展主要困境與律所規(guī)模的交叉對比

（七）業(yè)務(wù)發(fā)展主要困境與業(yè)務(wù)類型的交叉對比

�r小結(jié)

　　二、影響成長執(zhí)業(yè)環(huán)境的主要問題

（一）影響成長執(zhí)業(yè)環(huán)境的主要問題與年齡的交叉對比

（二）影響成長執(zhí)業(yè)環(huán)境的主要問題與業(yè)務(wù)類型的交叉對比

（三）影響成長執(zhí)業(yè)環(huán)境的主要問題與近三年年平均業(yè)務(wù)營收（稅前）的交叉對比

�r小結(jié)

　　三、律所對青年律師培養(yǎng)方面的突出問題

（一）律所對青年律師培養(yǎng)方面的突出問題與年齡的交叉對比

（二）律所對青年律師培養(yǎng)方面的突出問題與性別的交叉對比

（三）律所對青年律師培養(yǎng)方面的突出問題與學(xué)歷的交叉對比

（四）律所對青年律師培養(yǎng)方面的突出問題與執(zhí)業(yè)年限的交叉對比

（五）律所對青年律師培養(yǎng)方面的突出問題與律所職位的交叉對比

（六）律所對青年律師培養(yǎng)方面的突出問題與律所組織形式的交叉對比

（七）律所對青年律師培養(yǎng)方面的突出問題與律所規(guī)模的交叉對比

（八）律所對青年律師培養(yǎng)方面的突出問題與執(zhí)業(yè)律所注冊地的交叉對比

（九）律所對青年律師培養(yǎng)方面的突出問題與業(yè)務(wù)類型的交叉對比

（十）律所對青年律師培養(yǎng)方面的突出問題與近三年年平均業(yè)務(wù)營收（稅前）的交叉對比

（十一）律所對青年律師培養(yǎng)方面的突出問題與近三年年平均執(zhí)業(yè)成本的交叉對比

（十二）律所對青年律師培養(yǎng)方面的突出問題與工作時長的交叉對比

（十三）律所對青年律師培養(yǎng)方面的突出問題與對律所的認同感的交叉對比

�r小結(jié)

　　四、青年律師更換律所的主要原因

（一）更換律所的主要原因與年齡的交叉對比

（二）更換律所的主要原因與性別的交叉對比

（三）更換律所的主要原因與學(xué)歷的交叉對比

（四）更換律所的主要原因與執(zhí)業(yè)年限的交叉對比

（五）更換律所的主要原因與律所職位的交叉對比

（六）更換律所的主要原因與律所組織形式的交叉對比

（七）更換律所的主要原因與曾經(jīng)執(zhí)業(yè)的律所數(shù)量的交叉對比

（八）更換律所的主要原因與業(yè)務(wù)類型的交叉對比

（九）更換律所的主要原因與近三年年平均業(yè)務(wù)營收（稅前）的交叉對比

（十）更換律所的主要原因與近三年年平均執(zhí)業(yè)成本的交叉對比

（十一）更換律所的主要原因與工作時長的交叉對比