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企業(yè)聯(lián)盟能力對(duì)合作創(chuàng)新績效的影響研究-（基于資源視角） 
定 價(jià)：56 元
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經(jīng)濟(jì)全球化背景下，信息化、網(wǎng)絡(luò)化態(tài)勢(shì)日益明顯，中國經(jīng)濟(jì)從規(guī)模優(yōu)勢(shì)向創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變勢(shì)在必行，企業(yè)創(chuàng)新迫在眉睫。然而，國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)面臨創(chuàng)新資源有限和技術(shù)研發(fā)能力落后的困境，合作創(chuàng)新可以有效解決單個(gè)企業(yè)面臨的困境，而締結(jié)戰(zhàn)略聯(lián)盟是推動(dòng)企業(yè)合作創(chuàng)新的有效途徑之一。本書沿著能力-行為-績效這一邏輯鏈條，在資源視角下圍繞企業(yè)聯(lián)盟能力如何影響合作創(chuàng)新績效這一核心問題展開研究，建立企業(yè)聯(lián)盟能力-資源獲取、資源承諾-合作創(chuàng)新績效理論框架，并根據(jù)202家企業(yè)樣本問卷數(shù)據(jù)，采用多元回歸分析方法對(duì)提出的假設(shè)進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)，進(jìn)一步討論企業(yè)聯(lián)盟能力影響合作創(chuàng)新績效的中間機(jī)制，為企業(yè)如何利用自身能力將資源全部激活進(jìn)而帶來更高的合作價(jià)值和創(chuàng)新績效提供了理論基礎(chǔ)和實(shí)踐指導(dǎo)。
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