本書基于以“經(jīng)驗觀察--機制研究--政策優(yōu)化”的研究路徑, 通過不同職業(yè)人群的工作現(xiàn)狀和退休意愿調(diào)查與數(shù)據(jù)分析, 以及國內(nèi)外延遲退休年齡政策實踐進行總結(jié)與梳理, 探究了退休年齡的決定機制和延遲退休年齡的決策過程, 并從多學(xué)科視角探索延遲退休年齡政策實施后產(chǎn)生的各種社會經(jīng)濟影響, 研究分析了漸進式延遲退休年齡政策對養(yǎng)老金積累、收入分配、勞動就業(yè)、經(jīng)濟增長與社會心理等方面的影響, 并基于延遲退休年齡政策的社會經(jīng)濟效應(yīng), 對漸進式延遲退休年齡政策方案進行了優(yōu)化, 提出了漸進式、差異化和有彈性的延遲退休年齡政策建議, 分析了延遲退休年齡政策與養(yǎng)老金制度其他參量改革的相互作用機制, 從而為養(yǎng)老金制度改革與完善提供了理論支撐。