本書根據(jù)經(jīng)濟責(zé)任審計的內(nèi)容, 借鑒公立醫(yī)院開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計實務(wù)成果, 圍繞強化對權(quán)力運行的制約, 著力監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)干部守法守紀守規(guī)盡責(zé)情況, 促進依法辦院和政令暢通; 圍繞反腐倡廉建設(shè)的各項部署, 加強公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部的審計, 嚴肅揭露和查處重大違法違紀問題, 促使公立醫(yī)院回歸公益本位, 合理設(shè)置公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計評價指標, 同時引入綜合平均評分法評價, 使公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計評價更為準確、科學(xué), 為經(jīng)濟責(zé)任審計評價體系的建立提供一定的依據(jù)。通過構(gòu)建科學(xué)的公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計評價體系, 對提高公立醫(yī)院經(jīng)濟責(zé)任審計評價的客觀性和科學(xué)性, 豐富公立醫(yī)院經(jīng)濟責(zé)任審計研究理論, 指導(dǎo)審計實務(wù)具有現(xiàn)實意義。本書是2017年度江蘇省社會科學(xué)基金課題研究成果( 17EYB018) 。