以人力資本結構與經濟轉型為題，在對各地區(qū)全要素生產率、綠色全要素生產率的測度、人力資本、人力資本結構進行測度分析的基礎上。判別區(qū)域經濟增長方式，探討經濟轉型標準，實證檢驗人力資本結構對中國城市全要素生產率、綠色全要素生產率增長的作用機理；為評價我國城市經濟增長質量，促進經濟增長方式轉型，優(yōu)化人力資本結構等提供實證支持；探索中國人力資本結構的演變特征與規(guī)律，發(fā)現(xiàn)其進程中可能存在的問題，完善創(chuàng)新機制，提升經濟可持續(xù)發(fā)展的動力，為優(yōu)化人力資本結構，促進經濟長期可持續(xù)增長提供政策建議。具體來說，內容包括： （1）中國城市人力資本結構及空間分布研究。其中的創(chuàng)新和特色主要是：對人力資本的分類從人力資本功能出發(fā)，體現(xiàn)資本的屬性、創(chuàng)新的屬性和在內生經濟增長中的溢出性。 （2）經濟績效測度與經濟轉型研究。其中的創(chuàng)新和特色主要是：為經濟轉型提供可以量化的判斷標準；將經濟轉型與TFP和GTFP聯(lián)系起來，將TFP和GTFP與技術進步形式聯(lián)系起來。 （3）建立空間計量分析模型，研究三類人力資本對TFP和GTFP的直接效應和間接效應，分析不同類型人力資本對經濟增長方式轉型起到的作用，研究在創(chuàng)新驅動型經濟增長模式建設中對人力資本結構的差異化需求。 其中的創(chuàng)新和特色主要是：通過建立空間計量分析模型分析不同類型人力資本對TFP和GTFP的直接效應和間接效應，將這兩種效應與內生增長理論中人力資本的內部效應和外部效應相對應，提供了實證分析內生增長理論中人力資本內生機制的新方案。使用三種不同空間權重矩陣反映人力資本空間溢出路徑的差異；通過引入三個控制變量反映人力資本對TFP和GTFP效應的穩(wěn)健性。