第一部分 企業(yè)股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)概述與股權(quán)頂層規(guī)劃
第一章 企業(yè)股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)概述
第一節(jié) 什么是企業(yè)股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)
第二節(jié) 企業(yè)為什么要進(jìn)行股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)
第三節(jié) 企業(yè)股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容和方法

第二章 企業(yè)股權(quán)頂層規(guī)劃
第一節(jié) 企業(yè)股權(quán)頂層規(guī)劃的必要性
第二節(jié) 企業(yè)應(yīng)如何做好股權(quán)頂層規(guī)劃

第二部分 創(chuàng)業(yè)合伙人股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)及實(shí)施
第三章 合伙人股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)概述
第一節(jié) 股權(quán)是連接合伙人的重要紐帶
第二節(jié) 合伙人在股權(quán)架構(gòu)方面存在的誤區(qū)

第四章 合伙人股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)中的四大機(jī)制
第一節(jié) 合伙人的進(jìn)入機(jī)制
第二節(jié) 合伙人的股權(quán)分配機(jī)制
第三節(jié) 合伙人的股權(quán)調(diào)整機(jī)制
第四節(jié) 合伙人的退出機(jī)制

第五章 科學(xué)股權(quán)結(jié)構(gòu)和合伙人股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)的陷阱
第一節(jié) 科學(xué)股權(quán)結(jié)構(gòu)
第二節(jié) 常見(jiàn)的合伙人股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)的陷阱

第六章 創(chuàng)始人控制權(quán)保護(hù)
第一節(jié) 創(chuàng)始人掌握企業(yè)控制權(quán)的重要性
第二節(jié) 控制權(quán)與控股權(quán)、絕對(duì)控股與相對(duì)控股
第三節(jié) 創(chuàng)始人控制企業(yè)的12種方法

第七章 中小股東權(quán)益保護(hù)
第一節(jié) 中小股東權(quán)益保護(hù)概述
第二節(jié) 大股東侵害中小股東權(quán)益
第三節(jié) 通過(guò)股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)保護(hù)中小股東權(quán)益

第八章 合伙人股權(quán)架構(gòu)中的其他重要問(wèn)題
第一節(jié) 公司注冊(cè)資本和法定代表人
第二節(jié) 股權(quán)與婚姻、繼承
第三節(jié) 同股同權(quán)與同股不同權(quán)
第四節(jié) 股權(quán)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系

第九章 合伙人股權(quán)方案的落地實(shí)施
第一節(jié) 《創(chuàng)業(yè)合伙協(xié)議》
第二節(jié) 《公司章程》
第三節(jié) 《創(chuàng)業(yè)合伙協(xié)議》與《公司章程》的關(guān)系

第三部分 企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃設(shè)計(jì)及實(shí)施
第十章 企業(yè)股權(quán)激勵(lì)概述
第一節(jié) 股權(quán)激勵(lì)的理論基礎(chǔ)
第二節(jié) 企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的前提條件

第十一章 企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的目的、誤區(qū)與時(shí)機(jī)
第一節(jié) 企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的目的
第二節(jié) 企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的誤區(qū)
第三節(jié) 選擇股權(quán)激勵(lì)的時(shí)機(jī)

第十二章 股權(quán)激勵(lì)的兩大類(lèi)型和七種模式
第一節(jié) 股權(quán)激勵(lì)的兩大類(lèi)型
第二節(jié) 股權(quán)激勵(lì)的七種模式

第十三章 股權(quán)激勵(lì)的進(jìn)入、分配和退出機(jī)制
第一節(jié) 選擇激勵(lì)對(duì)象
第二節(jié) 確定股權(quán)激勵(lì)數(shù)量
第三節(jié) 設(shè)定退出機(jī)制

第十四章 股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)和人才鎖定機(jī)制
第一節(jié) 設(shè)定行權(quán)條件
第二節(jié) 設(shè)定考核機(jī)制
第三節(jié) 設(shè)定行權(quán)方式
第十五章 股權(quán)激勵(lì)的稅收
第一節(jié) 股權(quán)激勵(lì)企業(yè)所得稅
第二節(jié) 股權(quán)激勵(lì)個(gè)人所得稅
第十六章 股權(quán)激勵(lì)其他重要問(wèn)題
第一節(jié) 股權(quán)來(lái)源和股權(quán)價(jià)格
第二節(jié) 確定購(gòu)股資金來(lái)源
第三節(jié) 確定持股方式
第四節(jié) 股權(quán)激勵(lì)周期
第五節(jié) 股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止

第十七章 企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃設(shè)計(jì)流程及落地實(shí)施
第一節(jié) 企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃設(shè)計(jì)流程
第二節(jié) 股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃落地實(shí)施

第四部分 企業(yè)股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)操作
第十八章 企業(yè)股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
第一節(jié) 企業(yè)股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)的個(gè)性化與動(dòng)態(tài)化
第二節(jié) 企業(yè)股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)的專(zhuān)業(yè)化
第三節(jié) 企業(yè)股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)的思路、主線、關(guān)注點(diǎn)和重點(diǎn)
第四節(jié) 企業(yè)股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)中存在的兩類(lèi)問(wèn)題及應(yīng)對(duì)方法

第十九章 企業(yè)股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)操作案例
第一節(jié) 北京科技有限公司股權(quán)頂層規(guī)劃案例
第二節(jié) 北京餐飲公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃設(shè)計(jì)案例
附錄：
常用股權(quán)設(shè)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)