組織行為學(xué)是一門實(shí)踐性、應(yīng)用性很強(qiáng)的綜合性學(xué)科, 是管理學(xué)的重要組成部分。具體內(nèi)容包括: 導(dǎo)論、個(gè)體行為心理基礎(chǔ)、行為的改變與激勵(lì)、工作設(shè)計(jì)與工作壓力、群體與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通與沖突管理、領(lǐng)導(dǎo)與權(quán)力、組織設(shè)計(jì)與組織結(jié)構(gòu)、組織文化建設(shè)、組織變革與發(fā)展等。該書將融合經(jīng)典框架與新范式, 提供最具現(xiàn)實(shí)意義和鮮活的本土案例以及豐富實(shí)用的教學(xué)資源服務(wù)等。