第 一部分 員工招聘篇 1 第 一章 人才招聘階段的合規(guī)管理 3 第二章 員工個人信息的合規(guī)管理 15 第三章 錄用通知書的合規(guī)管理 31 第二部分 員工入職試用篇 37 第四章 勞動合同簽訂的合規(guī)管理 39 第五章 試用期的合規(guī)管理 53 第三部分 員工管理篇 71 第六章 計薪工作時間的合規(guī)管理 73 第七章 工時與加班的合規(guī)管理 83 第八章 帶薪年休假的合規(guī)管理 97 第九章 薪酬的合規(guī)管理 111 第十章 獎金與提成的合規(guī)管理 131 第十一章 “三期”女職工的合規(guī)管理 141 第十二章 醫(yī)療期員工的合規(guī)管理 167 第十三章 特殊疾病員工的合規(guī)管理 179 第十四章 工傷員工的合規(guī)管理 187 第四部分 員工離職篇 219 第十五章 勞動合同終止的合規(guī)管理 221 第十六章 勞動者單方解除勞動合同的合規(guī)管理 237 第十七章 用人單位單方解除勞動合同的合規(guī)管理 257 第十八章 無過失性解除勞動合同的合規(guī)管理 269 第十九章 過錯解除的合規(guī)管理 291