底層能力是指冰山模型中冰面之下難以評價和后天習得的素質(zhì)能力, 包括價值觀、動機、自我認知、性格、思維、態(tài)度、特質(zhì), 以及學習能力、執(zhí)行力等。本書以職場實習生和入職新員工為主要對象, 以幼兒父母和企業(yè)管理者為警示對象, 系統(tǒng)論述職場青年在底層能力方面存在的認識誤區(qū)和職業(yè)痛點, 幫助新員工更深刻地認識自我、更高效地修煉提升自己, 給老板和家長提供更智慧地識人用人培養(yǎng)人的原則和方法, 涉及情商、格局、條理性、主動性、執(zhí)行力等決定人生發(fā)展最終成就的核心競爭力等熱門話題。全書分析情深言切, 點撥直擊人心, 案例真實生動, 是破解青年職業(yè)障礙的知心密鑰之書。