《管理心理學(xué)》作為一本針對(duì)廣大高校師生、人力資源管理從業(yè)人員以及心理學(xué)愛好者的專業(yè)教材, 在對(duì)管理心理學(xué)領(lǐng)域基礎(chǔ)理論、基本思想進(jìn)行充分闡述的同時(shí), 尤其注重教材的可用性、靈活性、實(shí)踐性。全書分為總論、動(dòng)機(jī)管理、認(rèn)知管理、情緒管理、行為管理、組織管理等六篇共十八章。在體例安排上, 每章結(jié)尾部分都安排有“本章小結(jié)”、“本章思考題”, 有的章節(jié)后面還有“案例分析”、“技巧庫”和“小測(cè)驗(yàn)”, 此外, 部分章節(jié)內(nèi)安排有“管理小貼士”、“閱讀材料”等內(nèi)容, 以開闊讀者的視野, 加深其對(duì)相關(guān)知識(shí)和原理的理解。在內(nèi)容安排上, 囊括了管理心理學(xué)的基本范疇、研究方法、基礎(chǔ)知識(shí)、理論框架, 并對(duì)近年來管理心理學(xué)的研究重點(diǎn)做了深入、細(xì)致的探討, 增添了許多新概念、新理論、新方法, 體現(xiàn)了當(dāng)今國內(nèi)外管理心理學(xué)的重要理論成果, 有助于讀者更好地把握管理心理學(xué)界的前沿動(dòng)態(tài)。