隨著勞動用工法律的不斷健全與完善, 企業(yè)的勞動用工法律風險日顯突出, 為避免勞動爭議而投入的用工成本也在不斷增加, 對企業(yè)勞動用工管理水平提出了更高的要求。本書基于對企業(yè)法律風險的基本認識, 識別勞動用工可能產生的法律風險, 提出風險防控對策和措施, 并為人力資源管理人員提供實操指引, 為企業(yè)法律風險研究的理論工作者提供參考。