本研究以新公共管理理論、委托代理理論為理論基礎(chǔ), 采用文獻(xiàn)資料法、專家訪談法、問(wèn)卷調(diào)查法、實(shí)地考察法、案例分析法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法和邏輯分析法等研究方法, 對(duì)政府購(gòu)買公共服務(wù)培養(yǎng)排球后備人才方式進(jìn)行了較全面、深入的研究。通過(guò)對(duì)現(xiàn)行培養(yǎng)方式具體分析, 發(fā)現(xiàn)其中主要問(wèn)題, 進(jìn)而對(duì)符合新時(shí)代社會(huì)發(fā)展的政府購(gòu)買公共服務(wù)培養(yǎng)排球后備人才實(shí)踐進(jìn)行研究。