女性成長(zhǎng)平臺(tái)——睿問(wèn) 誠(chéng)意之作
幫助中國(guó)職業(yè)女性打破成長(zhǎng)與認(rèn)知盲區(qū)的答案之書(shū)
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步,如今的環(huán)境已經(jīng)今非昔比。人們不應(yīng)該再用舊時(shí)的眼光來(lái)評(píng)判女性,甚至是女性自己也要更新觀念。作為女性,我們也要清醒地活出自我:
·找準(zhǔn)天賦優(yōu)勢(shì)和定位;
·不依附于任何人;
·擁有強(qiáng)大的內(nèi)心;
·認(rèn)識(shí)到職場(chǎng)年齡周期,未雨綢繆;
·終身學(xué)習(xí),不斷提升自我;
·知道如何更好地保護(hù)自己;
·與女性社群建立聯(lián)結(jié),找到歸屬感;
…………
本書(shū)作者用兩年多的時(shí)間,采訪了上百位各行各業(yè)的女性,她們中既有職場(chǎng)小白,也有企業(yè)高管。兩位作者通過(guò)對(duì)大量女性的近距離觀察,總結(jié)出了可以幫助職場(chǎng)女性獲得更好發(fā)展的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、感悟和心得,為她們指點(diǎn)迷津。希望每一位女性都可以抓住“她時(shí)代”賦予女性的紅利,成為更好的自己。
邱玉梅
中國(guó)職業(yè)女性成長(zhǎng)頭部平臺(tái)睿問(wèn)的創(chuàng)始人,女性成長(zhǎng)導(dǎo)師,曾經(jīng)一對(duì)一輔導(dǎo)過(guò)10000多位職場(chǎng)人士。
美 國(guó) 南 加 州 大 學(xué) 原 上 海 校 友 會(huì) 會(huì) 長(zhǎng),曾是《哈佛商業(yè)評(píng)論》專(zhuān)訪人物。她為職業(yè)女性打造的在線領(lǐng)導(dǎo)力和人際關(guān)系等課程使500萬(wàn)女性受益。
劉筱薇
畢業(yè)于悉尼大學(xué),對(duì)性別議題有系統(tǒng)、專(zhuān)業(yè)的認(rèn)知。曾任《哈佛商業(yè)評(píng)論》中文版高級(jí)編譯兼專(zhuān)欄作家。2014年,她在《哈佛商業(yè)評(píng)論》推出了《女人的戰(zhàn)爭(zhēng)》專(zhuān)欄。她帶著學(xué)者的嚴(yán)謹(jǐn)和科學(xué)態(tài)度,對(duì)中國(guó)職業(yè)女性乃至女性群體的職業(yè)發(fā)展和生存狀況提出了自己獨(dú)到的見(jiàn)解和主張。
前 言 1
即使失業(yè),也不想湊合 3
不沖動(dòng),但要有沖勁 8
我想分享的心得體會(huì) 10
第 1 章 她時(shí)代,女子大有可為 15
女性角色的重新定位 17
職業(yè)選擇的多元化 20
女性與生俱來(lái)的核心優(yōu)勢(shì) 21
第 2 章 擔(dān)當(dāng)人生不同角色,各有各的精彩 27
不同的選擇,都通往更幸福 29
婚姻可以期待,但不強(qiáng)求 32
新興生活和家庭模式 34
步入婚姻,依然保持獨(dú)立自我 38
既是人母,更是自己 47
第 3 章 破解女性面臨的獨(dú)特職場(chǎng)困境 57
職場(chǎng)女性的周期困境 61
破解職場(chǎng)天花板的迷思 87
職場(chǎng)女性的美貌困境 114
在職場(chǎng)打拼,也要保護(hù)好自己 124
第 4 章 職場(chǎng)中的情緒管理 135
自我調(diào)節(jié),不被職場(chǎng)焦慮裹挾 137
不要讓嫉妒心蒙蔽雙眼 139
別讓情緒化成為定時(shí)炸彈 141
有傲氣,也能包容 151
第 5 章 重新定義職業(yè)女性的成功 157
跳出框架,探索職業(yè)可能性 160
勇敢點(diǎn),在創(chuàng)業(yè)中成就自我 173
第 6 章 建立自己獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)壁壘 187
打造個(gè)人品牌 189
找到可以支持你的友誼與社群 206
后 記 219