人才作為經濟社會發(fā)展的資源、動能，是國家治理體系中需要優(yōu)先關注的重點領域。本書把人才發(fā)展治理放到推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的高度，從優(yōu)化黨政人才結構、優(yōu)化科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)、構建中國特色哲學社會科學人才隊伍、提升基層社會治理水平和能力、更加注重發(fā)揮現(xiàn)代服務業(yè)人才引領作用、區(qū)域高水平推進人才強市建設研究等方面統(tǒng)籌深入推進，限度激發(fā)釋放人才活力，把各類優(yōu)秀人才集聚到黨和國家事業(yè)上來，推進制度優(yōu)勢轉換為治理效能。