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創(chuàng)新從0到1:激活創(chuàng)新的6項行動 讀者對象:企業(yè)領導者、企業(yè)的OD部門、研究創(chuàng)新的學者專家
創(chuàng)新是一項復雜的治理工作,需要激情和偉大的領導力才能持續(xù)產(chǎn)生。然而,多數(shù)組織在成長過程中,不免會遭遇思維的慣性、文化的惰性等“創(chuàng)新殺手”的阻撓,真正實現(xiàn)杰出創(chuàng)新的組織少之又少。 作為一位經(jīng)驗豐富的管理咨詢顧問,作者埃爾文·特納立足于十幾年的實踐和研究,萃取了優(yōu)秀創(chuàng)新企業(yè)的思想、方法、工具和手段,旨在幫助創(chuàng)新者們行動起來,實現(xiàn)創(chuàng)新活動的系統(tǒng)化和規(guī);。 特納在輔導全球數(shù)百個創(chuàng)新項目中發(fā)現(xiàn),當團隊專注于6個領域時,往往能產(chǎn)生不可阻擋、可復制的創(chuàng)新成果。這6個領域分別為創(chuàng)新戰(zhàn)略、流程、能力、資源配置、文化、領導力,將這6個領域結合起來,企業(yè)就擁有了一套精妙的創(chuàng)新體系,就能為自己贏得最好的機會。本書可以幫助創(chuàng)新者在這6個領域快速開啟創(chuàng)新,先啟動,再擴大,發(fā)現(xiàn)和培育創(chuàng)新基因,不斷打造競爭優(yōu)勢。
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