本書將與中國社會科學(xué)出版社聯(lián)合出版。本書借用規(guī)范分析、結(jié)構(gòu)方程模型、回歸分析、名額分配法等研究方法，對社群權(quán)力的作用機(jī)理、因果關(guān)系和邏輯進(jìn)路，以及對增加普通教職工代表席位的顯著性影響和意義進(jìn)行了實(shí)證研究。本書提出改革高校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，不僅僅在于設(shè)置和完善各種委員會及其工作機(jī)制，而且關(guān)鍵要在黨政聯(lián)席會議、學(xué)術(shù)委員會、校務(wù)委員會等重要議事協(xié)調(diào)機(jī)制中按照適當(dāng)比例合理分配名額和席位，兼顧各種群體，尤其是設(shè)置或增加普通師生員工代表席位和名額。