分股控權(quán)(股權(quán)分配后如何保持公司控制權(quán))
定 價：58 元
- 作者：劉育良，易倩著
- 出版時間：2022/4/1
- ISBN：9787520820097
- 出 版 社：中國商業(yè)出版社
- 中圖法分類：F276.6
- 頁碼：196
- 紙張：
- 版次：1
- 開本：16開
企業(yè)為了獲取發(fā)展所需的資金、資源、人才，創(chuàng)始人常常需要借助資產(chǎn)資本化方式來實現(xiàn)，即將股權(quán)分散化。然而，隨著企業(yè)股權(quán)的逐漸分散，創(chuàng)始人也將失去對公司的決策權(quán)、運營權(quán)，失去抵御外來“入侵者”的力量。本書從認(rèn)識控股權(quán)、企業(yè)頂層設(shè)計、合伙盈利、公司價值、商業(yè)計劃書、改股和定規(guī)、公司控制權(quán)及策略章程等方面為讀者提供一套關(guān)于股權(quán)控制與運營的整體解決方案。本書有案例、有方法，簡單易學(xué)！助力創(chuàng)始人合理布局，非常適合希望通過股權(quán)管理規(guī)范公司治理結(jié)構(gòu)、實現(xiàn)股權(quán)增值并擁有話語權(quán)的企業(yè)老板、股東及高管閱讀。
劉育良，他是一位咨詢師，在人才評估、人才激勵、股份改革、企業(yè)文化方面具有深厚造詣，長期服務(wù)于世界500強企業(yè)，具有豐富的企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗，幫助諸多企業(yè)實現(xiàn)業(yè)績的V型反轉(zhuǎn)。
他是一位講師，系共和國演講家李燕杰教授的嫡傳弟子。公眾演講培訓(xùn)一千三百余場，培訓(xùn)l知名企業(yè)上千家，輔導(dǎo)培訓(xùn)上市公司五十余家，其中包括阿里巴巴、中國銀行、中投證券、交通銀行等。
他是一位實踐家，原服裝行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)副總裁、首席人才官；美國CEB性格能力測評認(rèn)證；中歐國際工商學(xué)院AMP、EMBA；現(xiàn)任巨海教育集團副總裁；智贏未來教育咨詢公司董事。
他是一位作者，著有暢銷書《演說的秘密》《成長的秘密》《愛是唯一的答案》。
上篇 股權(quán)分配
第一章 認(rèn)知升級，保持公司控股權(quán)
一、中小企業(yè)面臨的三大痛苦
二、中小企業(yè)發(fā)展問題的解決方案
三、控股權(quán)與控制權(quán)的關(guān)系如何
四、失去公司控制權(quán)，終究會是一場空
第二章 “五行”合伙人
一、公司發(fā)展的最高境界——資本盈利
二、“五行”合伙人
第三章 多種合伙方式，總有一種適合你
一、萬物為你所用，通過連接擁有無限的資源
二、選擇適合自己的合伙方式
第四章 股權(quán)分配方法（一）讓公司變得有價值
一、傳統(tǒng)的估值模型
二、新時代的估值模型
第五章 股權(quán)分配方法（二）制訂商業(yè)計劃書
一、勢：你做的事情是不是大勢所趨
二、事：你要做什么事
三、人：你有什么人
四、河：你的核心競爭力是什么
五、錢：說清楚關(guān)于錢的幾個問題
第六章 股權(quán)分配方法（三）制訂股權(quán)分配方案
一、股權(quán)分配方案
二、制訂股權(quán)分配方案的原則
第七章 股權(quán)分配方法（四）股改
一、定向
二、定價
三、定量
四、定人
五、定類
六、定時
第八章 股權(quán)分配方法（五）定規(guī)
一、進入機制
二、退出機制
三、約束機制
四、分紅機制
五、動態(tài)機制
下篇 股權(quán)控制
第九章 掌握公司的絕對控制權(quán)
一、合伙企業(yè)：GP普通合伙人控制
二、股份公司：一致行動人
三、海外上市公司：AB股
第十章 企業(yè)保證控制權(quán)的黃金策略
一、一票否決權(quán)
二、股權(quán)代持
三、控制公司董事會
第十一章 消除引發(fā)控制權(quán)旁落的隱患
一、股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理導(dǎo)致創(chuàng)始人出局
二、大股東惡意控制公司
三、大股東發(fā)生意外
四、股東私自轉(zhuǎn)讓股權(quán)
五、隱名股東潛藏危機
六、公司控股股東制作“黑賬”
七、夫妻一方轉(zhuǎn)移、隱秘股權(quán)
第十二章 股權(quán)控制的章程約定
一、法定代表人人選
二、對外投資和擔(dān)保
三、股東會職權(quán)約定
四、股東會議事規(guī)則、表決程序、任期
五、出資比例的約定
六、股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序及限制性條件
七、股權(quán)能否繼承
后記
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