本書版出版后,受到相當(dāng)多的讀者和同行垂愛。在一年多的時間里,印刷兩次,并很快發(fā)行完畢。本書責(zé)任編輯告訴我,對于一部較為嚴肅的學(xué)術(shù)著作,這個結(jié)果在今天是非常難得的。我對這個結(jié)果除了有點沾沾自喜之外,更多地是感到一種壓的和矛盾。這在于:作者一方面希望更多的人能夠讀到他的書,增加自己的研究成果對于社會的影響力;但另一方面,作者也確實擔(dān)心自己的一些偏、筆誤,甚至是錯誤會貽害社會。因此,作者非常期望能夠通過不斷的修訂來完善這本書。
公司治理問題有兩類:一類是代理型公司治理問題,另一類是剝奪型公司治理問題。前者面對的是股東與經(jīng)理之間的關(guān)系,而后者則涉及著股東之間的利益關(guān)系。如果經(jīng)理腐敗行為不能得到糾正和抑制,公司價值就會一落千丈,現(xiàn)代股份公司制度就不可能存在了。于是投資者們就想出各種各樣的辦法來激勵和約束職業(yè)經(jīng)理,并衍生出很多約束公司控制者的機制。
寧向東,1965年生,經(jīng)濟學(xué)博士,F(xiàn)任清華大學(xué)中國經(jīng)濟研究中心常務(wù)副主任,經(jīng)濟管理學(xué)院副教授,公共管理學(xué)院副教授。主要社會兼職包括:北京市經(jīng)濟學(xué)總會理事,多家大型企業(yè)董事會成員或顧問。 1983年考入清華大學(xué),1990年留校任教,1994年破格晉升為副教授。先后
李子奈教授序
姜彥福教授序
本書的框架與致謝
導(dǎo)言 探索公司治理的未知疆界
1 從一個故事開始
2 兩類公司治理問題
3 公司治理的進展浪潮
4 公司治理的實務(wù)進展
5 學(xué)術(shù)界的探索
6 中國的公司治理現(xiàn)狀
章 代理型公司治理問題
1 現(xiàn)代公司中的代理關(guān)系
2 代理問題與公司治理的目標
3 經(jīng)理專用投資的模型
4 代理問題與公司價值的下降
5 解決代理問題的治理機制
第二章 剝奪型公司治理問題
1 企業(yè)系族與控制性股東
2 企業(yè)集團化的理由
3 剝奪的結(jié)構(gòu)與隱蔽性
4 解決剝奪問題的困境
5 揭開公司面紗制度
第三章 經(jīng)理的激勵性報酬
1 經(jīng)理激勵性報酬的發(fā)展
2 激勵性報酬的設(shè)計
3 長期激勵性報酬
第四章 內(nèi)部人持股
1 國外經(jīng)營者持股的實踐
2 員工持股
3 內(nèi)部人持股與公司業(yè)績的關(guān)系
第五章 董事會制度
第六章 股東權(quán)利及其保護
第七章 資本市場與公司控制
第八章 利益相關(guān)者與公司治理
第九章 公司治理的基礎(chǔ)設(shè)施
第十章 公司治理的歷史演進
案例
參考文獻