本書收錄了有關(guān)管理方面的8篇論文，具體包括：考察民營(yíng)企業(yè)黨員董事長(zhǎng)能否促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新行為，從受助者視角分析幫助行為的后果、影響因素與作用機(jī)制，分析中國(guó)情境下領(lǐng)導(dǎo)冒犯的多元感知及其趨避機(jī)制，基于元分析綜合檢驗(yàn)優(yōu)惠券促銷效果，考察跨組織交易情境下顧客參與和新產(chǎn)品開發(fā)績(jī)效的關(guān)系，分析公益直播代言人身份、語言風(fēng)格對(duì)消費(fèi)者購(gòu)買意愿的影響等。論文對(duì)相關(guān)領(lǐng)域的熱點(diǎn)問題進(jìn)行了研究并根據(jù)相應(yīng)結(jié)論提出了對(duì)策。本書為珞珈管理評(píng)論2022年卷第1輯，收錄了有關(guān)管理方面的研究論文，具體包括考察民營(yíng)企業(yè)黨員董事長(zhǎng)能否促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新行為，從受助者視角分析幫助行為的后果、影響因素與作用機(jī)制等文章，這些文章對(duì)相關(guān)管理具體問題進(jìn)行了研究并提出了政策建議，可供有關(guān)研究人員和企業(yè)實(shí)物工作者參考。