《反歧視評論》是由中國政法大學(xué)憲政研究所主辦的國內(nèi)首以平等權(quán)利和反歧視為主題的學(xué)術(shù)文集,旨在匯集反歧視研究的前沿理論,展現(xiàn)反歧視實踐的最新成果,進一步推動反歧視的法律和制度變革!斗雌缫曉u論》以學(xué)術(shù)性和建設(shè)性為評價標準,設(shè)置主題研討、學(xué)術(shù)專論、評論、判例研究、調(diào)研報告、深度書評等欄目。本書是第9輯,選擇當下最受關(guān)注“職場性騷擾”“跨性別權(quán)益”作為研討主題,內(nèi)容涉及職場性騷擾的空間特征及對女性職業(yè)發(fā)展損害、美國平等就業(yè)機會委員會關(guān)于性騷擾問題的政策指南、中國跨性別者平等就業(yè)權(quán)保護、跨性別者如廁權(quán)實現(xiàn)的困境與方式等。
卷首語
經(jīng)過一年的征稿、約稿和組稿工作,《反歧視評論》(第9輯)終于得以付梓。作為國內(nèi)最早聚焦反歧視和平等權(quán)研究的集刊,《反歧視評論》一直承蒙學(xué)界同仁的厚愛,前輩和同儕積極賜稿支持。尤為令人欣喜的是,近幾年來有越來越多的青年學(xué)者和學(xué)生加入反歧視研究之中,他/她們關(guān)注現(xiàn)實問題、學(xué)術(shù)素養(yǎng)俱佳。與此同時,越來越多的實務(wù)界人士(法官、檢察官、律師、社群工作者)也加入反歧視的研究之中,從而正在形成理論和實務(wù)緊密互動的“反歧視共同體”。本輯《反歧視評論》正是在這種背景和趨勢下形成的,展示了反歧視理論研究的最新成果。
本輯《反歧視評論》選擇了當下最受關(guān)注的“職場性騷擾”“跨性別權(quán)益”作為研討主題。孫萌教授和崔一冰的《人權(quán)視角下職場性騷擾可訴性問題研究》詳細展開介紹了職場性騷擾概念的演變所侵害的具體人權(quán),論證職場性騷擾可訴性的國家義務(wù),并討論了國內(nèi)職場性騷擾的可訴性問題及其對策。原新利副教授和王靜在《職場性騷擾的空間特征及對女性職業(yè)發(fā)展的損害》一文中,關(guān)注到職場性騷擾的空間特定性,實為對女性職業(yè)發(fā)展權(quán)的損害,并提出了完善我國反性騷擾制度的建議。盧杰鋒副教授翻譯了《美國平等就業(yè)機會委員會關(guān)于性騷擾問題的政策指南》,該指南為性騷擾的認定和救濟提供了頗為翔實、細致的指引,也為中國的制度建構(gòu)提供了鏡鑒。劉明珂律師的《中國跨性別者平等就業(yè)權(quán)保護——簡評中國首例跨性別平等就業(yè)權(quán)糾紛案》一文,展示了司法實務(wù)與理論研究的張力,探討了我國現(xiàn)行法律中就業(yè)歧視概念的缺失,反就業(yè)歧視訴訟侵權(quán)法模式的弊端,以及由于相關(guān)立法不完善而給跨性別群體權(quán)益保護帶來的負面影響。時雪涵的《論跨性別者如廁權(quán)實現(xiàn)的困境與方式》,以保障跨性別者如廁權(quán)為切入點,深入論證了保護該項權(quán)益的必要性及合理性,提出了實現(xiàn)該項權(quán)益的三個主要路徑。
在“學(xué)術(shù)專論”版塊,輯錄了6篇學(xué)術(shù)論文,多元呈現(xiàn)了反歧視問題的復(fù)雜面向。何霞副教授和冉智勤的......
劉小楠,中國政法大學(xué)人權(quán)研究院教授,博士生導(dǎo)師,中國政法大學(xué)憲政研究所所長。法學(xué)博士、教育學(xué)博士后,耶魯大學(xué)法學(xué)碩士,哥倫比亞大學(xué)、紐約大學(xué)訪問學(xué)者。中國社會法研究會理事、中國婦女研究會理事、北京市法學(xué)會婦女研究會常務(wù)理事。主要從事人權(quán)法學(xué)、反歧視及性別方面的研究。主持、參與多項國級、省部級課題及國際研究項目,國際勞工組織、人力資源與社會保障部、全國婦聯(lián)、全國總工會項目專家。撰寫或主編了《反歧視法講義:文本與案例》、《港臺地區(qū)性別平等立法及案例研究》、《20年,我們走了多遠?—95世婦會后中國婦女權(quán)利發(fā)展狀況研究》、《反就業(yè)歧視法專家建議稿及海外經(jīng)驗》等多部著作,發(fā)表學(xué)術(shù)論文70余篇。
王理萬,中國政法大學(xué)人權(quán)研究院講師,法學(xué)學(xué)博士,主要研究方向為憲法與外交事務(wù)。發(fā)表《憲法在特別行政區(qū)適用問題研究》(與胡錦光教授合著)等憲法相關(guān)學(xué)術(shù)作品近20篇,參與“憲法在特別行政區(qū)的適用”(全國人大常委會基本法委員會項目)等多個課題項目研究。
【主題研討1:職場性騷擾】
人權(quán)視角下職場性騷擾可訴性問題研究/孫萌 崔一冰
職場性騷擾的空間特征及對女性職業(yè)發(fā)展的損害/原新利 王靜
美國平等就業(yè)機會委員會關(guān)于性騷擾問題的政策指南/盧杰鋒 譯
【主題研討2:跨性別權(quán)益】
中國跨性別者平等就業(yè)權(quán)保護
——簡評中國首例跨性別平等就業(yè)權(quán)糾紛案/劉明珂
論跨性別者如廁權(quán)實現(xiàn)的困境與方式/時雪涵
【學(xué)術(shù)專論】
就業(yè)性別歧視檢察公益訴訟研究/何霞 冉智勤
混合性取向婚姻中的配偶權(quán)問題研究/鄭!《沃獕
比較法視角下的英美反就業(yè)歧視救濟體系
——兼論我國的制度設(shè)計/高敏
藥物研發(fā)中的系統(tǒng)性性別偏見問題研究/徐宇晴
女性主義法學(xué)視角下的企業(yè)社會責(zé)任
——兼論《工商業(yè)與人權(quán)原則》的指導(dǎo)意義/李卓倫
積分入學(xué)制度的憲法分析/楊安怡
【案例研讀】
追問“性別”的法律真意
——博斯托克訴佐治亞州克萊頓郡/李明 饒志靜
【調(diào)研報告】
殘障兒童融合教育的法律保護/張慧
【深度書評】
法學(xué)之路上的女性:一個多視角的觀察與敘述
——讀《法學(xué)學(xué)術(shù)界中的性別與職業(yè)生涯》/卜元石
征稿啟事