章經濟管理基礎


在當前的環(huán)境和形勢下，企業(yè)面臨著更為復雜的經營環(huán)境和嚴峻的市場挑戰(zhàn)，創(chuàng)新企業(yè)的經濟管理，為企業(yè)的生產經營提供更多的支持已經成為一種極為迫切的需求。


節(jié)經濟管理的基本知識


一、經濟管理的質和原則


福利經濟學和微觀經濟學構成公共部門經濟學學科的理論和方法論基礎。根據荷蘭學者漢斯·范登·德爾和本·范·韋爾瑟芬在《民主與福利經濟學》一書中的說法，福利經濟學的核心主題是一個團體中的個人的共同福利（共同福括由經濟所決定的團體的幸福），含三種因素：各種條件的公式化約束；關于以上條件如何被團體中的機構加以實現(xiàn)的研究；對于現(xiàn)存的團體機構的貢獻及現(xiàn)存的團體福利政策的批判評價。福利經濟學不僅關心公共政策（政治）對于社會價值的分配，而且關注由此帶來的社會收益和社會成本問題，從稀缺方面觀察社會價值的分配。帕累托、巴羅、蘭格、丁伯根和鮑莫爾等福利經濟學家研究的：一是為實現(xiàn)社會福利大化狀態(tài)的條件下定義；二是關于一個經濟（秩序）的組織如何影響全體社會成員的福利問題。福利經濟學是圍繞“共同利益問題”“公共分配問題”和“社會福利問題”構建起來的，在關注社會財富增長的同時，更關注在其基礎上的財富分配即社會福利問題。盡管有阿羅的“不可能定理”以及來自各方面的批評，但在公共部門經濟學當中大量使用“效用”“效用函數(shù)”“帕累托”“帕累托優(yōu)”及“社會福利函數(shù)”等福利經濟學中的基本術語。福利經濟學還是對公共部門經濟活行規(guī)范分析的理論基礎。


“福利經濟學從抽象的角度來說，主要討論的是社會選擇標準的界定、收入的再分配及資源的優(yōu)化配置。從現(xiàn)實的角度來說，福利經濟學利用這種標準來評價以不同制度（主要是和市場）為基礎的經濟，以便確認理想經濟的學科。”福利經濟學的框架建立在社會選擇標準的基礎之上，括配置效率和帕累托效率。滿足這項原則的必要條件、理論及實施的原則、社會福利函數(shù)及各個學派的公式、社會擇等。


公共部門經濟用福利經濟學的有關理論分析了現(xiàn)實的政治、經濟制度中，從微觀經濟層次角度，對壟斷、外部、公共產品、收入不等社會現(xiàn)行剖析，提高政策運行效率，由針對市場中存在的“市場失靈”等問題，制定微觀經濟政策，實現(xiàn)收入的分配；從宏觀經濟層次的角度，在封閉的經濟中，制定貨幣政策、財政政策、收入政策和價格政策，保證經濟穩(wěn)運行。在開放的經濟中，通過對貨幣及匯率制行標準化的管理，實現(xiàn)收衡。


微觀經濟學考察作為消費者的個人和公司在市場中的行為（而宏觀經濟學研體或集合經濟并檢查如通貨膨脹和失業(yè)一類的政策問題）�！拔⒂^經濟學研究家庭和企業(yè)如何做出決策，以及他們在某個市場上的相互交易；宏觀經濟學研究整體經濟現(xiàn)象�！痹诮洕�分析中以單個經濟主體（作為消費者的單個家庭、作為生產者的單個廠商、作為消費者和生產者完成交易的單個市場）的經濟行為作為研究對象的，稱為微觀經濟學。微觀經濟學將經濟行為的基本主體分為兩大類：個人和企業(yè)。個人一方面是消費者，另一方面是生產要素（勞動、資本、土地、才能）的所有者；企業(yè)即生產單位，一方面是商品的生產者，另一方面是生產要素的需求者。微觀經濟學研究這……