偏見(jiàn)與溝通（當(dāng)代西方社會(huì)心理學(xué)名著譯叢）
定 價(jià)：79.8 元
叢書名：當(dāng)代西方社會(huì)心理學(xué)名著譯叢
- 作者：托馬斯·佩蒂格魯 琳達(dá)·特羅普
- 出版時(shí)間：2022/1/1
- ISBN：9787300300221
- 出 版 社：中國(guó)人民大學(xué)出版社
- 中圖法分類：C912.6-0
- 頁(yè)碼：348
- 紙張：
- 版次：1
- 開(kāi)本：16
群體交往的研究和理論近年來(lái)已成為社會(huì)心理學(xué)領(lǐng)域中發(fā)展最快、最令人興奮的領(lǐng)域之一。在世界范圍內(nèi)群體沖突不斷發(fā)生的情境中，這項(xiàng)工作顯得愈發(fā)重要，人們發(fā)現(xiàn)群體交往與溝通能夠成為改善群體關(guān)系的有效手段。 本書是兩位作者13年研究成果的結(jié)晶，包括這一迅速發(fā)展領(lǐng)域的重要方面：在整合了群體溝通領(lǐng)域所有的研究結(jié)果的基礎(chǔ)上，作者主要將關(guān)注點(diǎn)放在群體溝通的影響、影響與效果在何時(shí)會(huì)發(fā)生以及如何發(fā)生、為什么有時(shí)候群體溝通不能起到積極的效果。同時(shí)，作者也關(guān)注了對(duì)群體溝通理論的一些批評(píng)性意見(jiàn)。本書涉及群際溝通的起源及早期工作、現(xiàn)狀與最近的發(fā)展、欠缺之處與未來(lái)發(fā)展的方向，無(wú)論是對(duì)于心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、公共管理等方面的研究者，還是對(duì)于心理學(xué)及其他社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域的本科生和研究生來(lái)說(shuō)，都是一部可讀性極強(qiáng)的優(yōu)秀作品。
Thomas F. Pettigrew是加利福尼亞大學(xué)圣克魯茲分校（University of California, Santa Cruz）的社會(huì)心理學(xué)研究教授。自1956年起，他已經(jīng)發(fā)表了超過(guò)400篇論文、書的章節(jié)以及評(píng)論，以及16本書和專著。佩蒂格魯因其在過(guò)去半個(gè)世紀(jì)將社會(huì)心理學(xué)的關(guān)注點(diǎn)集中于群際接觸領(lǐng)域而廣受認(rèn)可。本書的研究聚焦在找到宏觀（文化和結(jié)構(gòu)）、中觀（情境）和微觀（個(gè)體）水平的社會(huì)科學(xué)理論和研究的聯(lián)接之上，而群際接觸正是構(gòu)成了這樣的一種聯(lián)接。佩蒂格魯曾擔(dān)任社會(huì)問(wèn)題心理研究學(xué)會(huì)（Society for the Psychological Study of Social Issues, SPSSI）的主席，曾獲得過(guò)協(xié)會(huì)的柯特勒溫杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，并兩次獲得協(xié)會(huì)的戈登奧爾波特群際研究獎(jiǎng)。2002年，實(shí)驗(yàn)社會(huì)心理學(xué)會(huì)授予他杰出科學(xué)家獎(jiǎng)。
Linda R. Tropp是馬薩諸塞大學(xué)阿默斯特分校（University of Massachusetts Amherst）的心理學(xué)副教授，以及該校和平與暴力心理學(xué)項(xiàng)目的主席。她主要的研究興趣是多數(shù)地位群體和少數(shù)地位群體的成員間發(fā)生的群際接觸經(jīng)驗(yàn)、對(duì)社會(huì)群體的認(rèn)同、對(duì)群際關(guān)系的理解，以及對(duì)偏見(jiàn)和劣勢(shì)的反應(yīng)。她曾因在群際接觸領(lǐng)域方面的研究獲得過(guò)戈登奧爾波特群際關(guān)系獎(jiǎng)，并因心理學(xué)教學(xué)獲得過(guò)麥基奇青年成就獎(jiǎng)（McKeachie Early Career Award）。
譯者簡(jiǎn)介：
林含章，中央民族大學(xué)講師，畢業(yè)于澳大利亞國(guó)立大學(xué)心理學(xué)系。研究方向?yàn)樽迦赫J(rèn)同與群際關(guān)系。
第一章 群際接觸理論的起源
群際接觸理論的歷史發(fā)展
本書重點(diǎn)
第二章 群際接觸是否通常減少群際偏見(jiàn)？
群際接觸的元分析：20世紀(jì)的研究
結(jié)論
第三章 群際接觸效應(yīng)是否能夠泛化？
泛化到整個(gè)外群體——接觸效應(yīng)的初級(jí)轉(zhuǎn)移
跨不同情境的泛化
對(duì)其他外群體的泛化：次級(jí)轉(zhuǎn)移效應(yīng)
結(jié)論
第四章 群際接觸的效應(yīng)是普遍的嗎？
世界不同地區(qū)的群際接觸效應(yīng)
跨不同目標(biāo)群體的群際接觸效應(yīng)
跨不同場(chǎng)景的群際接觸效應(yīng)
跨不同年齡群體的群際接觸效應(yīng)
結(jié)論
第五章 群際接觸何時(shí)可以減少偏見(jiàn)？
奧爾波特的最佳條件
測(cè)試奧爾波特的最佳群際接觸條件的效應(yīng)
接觸的客觀條件與主觀反應(yīng)
群體成員身份的顯著性在群際接觸中的作用
結(jié)論
第六章 群際接觸如何減少偏見(jiàn)？
對(duì)外群體的強(qiáng)化的一般了解作為中介變量
減少焦慮作為中介變量
共情作為中介變量
檢驗(yàn)中介變量之間的關(guān)系
此分析的潛在局限性
群際接觸的更多中介變量
結(jié)論
第七章 群際接觸是否減少偏見(jiàn)的所有方面？
認(rèn)知過(guò)程和減少偏見(jiàn)的潛力
情感過(guò)程和減少偏見(jiàn)
接觸的情感和認(rèn)知結(jié)果之間的區(qū)分
檢驗(yàn)接觸的情感和認(rèn)知結(jié)果
接觸的情感和認(rèn)知成果之外
結(jié)論
第八章 跨群體友誼在減少偏見(jiàn)方面是否扮演特殊角色？
跨群體友誼的過(guò)程
跨群體友誼的間接效應(yīng)
跨群體友誼的測(cè)量
跨群體友誼報(bào)告中的潛在偏差
與跨群體友誼相關(guān)的阻礙
結(jié)論
第九章 群體地位是否可以調(diào)節(jié)接觸效應(yīng)？
群體地位效應(yīng)的元分析和調(diào)查測(cè)試
少數(shù)群體-多數(shù)群體關(guān)系以及偏見(jiàn)和歧視的作用
少數(shù)-多數(shù)效應(yīng)和接觸的最優(yōu)條件
少數(shù)-多數(shù)關(guān)系中跨群體友誼的積極潛力
結(jié)論
第十章 群際接觸是偏見(jiàn)的眾多預(yù)測(cè)因素之一
偏見(jiàn)的八種預(yù)測(cè)指標(biāo)
在德國(guó)測(cè)試反移民者偏見(jiàn)的預(yù)測(cè)指標(biāo)
結(jié)論
第十一章 對(duì)群際接觸理論的批評(píng)
無(wú)知的批評(píng)
五種知情批評(píng)
結(jié)論
第十二章 當(dāng)群際接觸失敗時(shí)
消極群際接觸效應(yīng)：元分析中的例子
比較消極和積極接觸的不同報(bào)告： 德國(guó)調(diào)查研究的證據(jù)
消極和積極接觸的報(bào)告有多普遍？
誰(shuí)最經(jīng)常報(bào)告消極或積極接觸？
哪些條件最常產(chǎn)生消極接觸的報(bào)告？
為什么接觸結(jié)果通常如此積極？
群際接觸與威脅的組合模型
結(jié)論
第十三章 總結(jié)和展望未來(lái)
概括
對(duì)社會(huì)政策的啟示
附錄A 有關(guān)群際接觸元分析的參考文獻(xiàn)
附錄B 德國(guó)調(diào)查數(shù)據(jù)的分析中使用的變量條目措辭
參考文獻(xiàn)
主題索引
譯后記
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