教授、博士生導(dǎo)師,首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)勞動經(jīng)濟學(xué)院院長,兼任中國勞動學(xué)會副會長、中國人力資源開發(fā)研究會勞動關(guān)系分會會長,教育部高等學(xué)校社會學(xué)類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會委員。近年來,主持完成了國家社科基金重大項目、國際勞工組織、教育部、人力資源和社會保障部、國資委、北京市教委等科研項目30余項。出版了《企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力:社會轉(zhuǎn)型時期企業(yè)勞動關(guān)系分析》《靈活用工:從人才為我所有到為我所用》等8部學(xué)術(shù)著作和專業(yè)書籍,發(fā)表學(xué)術(shù)論文40余篇。
專題:新就業(yè)形態(tài)與職工權(quán)益維護
新就業(yè)形態(tài)勞動法律調(diào)整探究(林嘉)
新就業(yè)形態(tài)法律制度建構(gòu)中的十大關(guān)系(王天玉)
新就業(yè)形態(tài)的就業(yè)市場培育研究(張成剛)
家庭特征、異質(zhì)性工作經(jīng)歷與平臺就業(yè)者社會保險參與:來自全職外賣騎手的證據(jù)(李曉曼、孫偉航)
合作的價值:平臺企業(yè)呼叫中心勞動關(guān)系多樣性及其成因(孟泉、繆全)
落袋為安與謀求發(fā)展:基于自我決定理論的外賣騎手工作動機分析(楊濱伊)
勞動研究
國家在場與企業(yè)退場:市場化轉(zhuǎn)型過程中的中國產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系變遷(王星)
高質(zhì)量發(fā)展階段下高校畢業(yè)生就業(yè)政策實施過程評估(王陽)
工會研究
新時代國家治理體系現(xiàn)代化中的工會角色和作用探究(陶志勇)
中國工會基層民主選舉的內(nèi)生性演進:基于珠三角地區(qū)的實證分析(楊濤)