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社會工作督導(dǎo):選拔、培養(yǎng)、使用、激勵——本土化探索的地方性實踐 督導(dǎo)是社會工作專業(yè)的一種高級服務(wù)方法,是社會工作專業(yè)發(fā)展到高級水平的一種象征,也是推動社會工作高級人才隊伍建設(shè)的重要舉措。上海市浦東新區(qū)社會工作協(xié)會在社會工作實踐方面起步較早,在督導(dǎo)方面的探索更是成果頗豐。本書主要以浦東新區(qū)社會工作協(xié)會在督導(dǎo)方面的創(chuàng)新為例,按照選拔、培養(yǎng)、使用、激勵、成效等內(nèi)容進行編寫,匯集了浦東新區(qū)社會工作協(xié)會大量的生動案例以及許多具有操作性的實施細則。本書兼顧了理論性與實踐性、本土性與國際性,適合一線社會工作者、社工機構(gòu)管理人員以及黨和政府相關(guān)部門負責人等有志于社會工作服務(wù)和社會治理創(chuàng)新的人閱讀。
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