宏觀社會(huì)工作實(shí)務(wù)（第五版）（社會(huì)工作經(jīng)典譯叢）
定 價(jià)：89.9 元
叢書名：社會(huì)工作經(jīng)典譯叢
- 作者：【美】F.埃倫·內(nèi)廷，彼得·M.凱特納，史蒂
- 出版時(shí)間：2020/5/1
- ISBN：9787300280899
- 出 版 社：中國人民大學(xué)出版社
- 中圖法分類：C916
- 頁碼：436
- 紙張：
- 版次：1
- 開本：16
本書對(duì)社會(huì)工作領(lǐng)域的闡述建基于認(rèn)識(shí)到所有社會(huì)工作者都必須能夠與個(gè)人、家庭、群體、組織和社區(qū)建立關(guān)系、做評(píng)估并進(jìn)行干預(yù)。它側(cè)重于使社會(huì)工作從業(yè)人員能夠通過充分獲取信息和做分析來開展所需的任何類型的宏觀層面的干預(yù)工作，并有信心能夠勝任工作、取得積極的成果。
本書是一部在世界各國享有盛譽(yù)的社會(huì)工作專業(yè)的教科書，第五版面向?qū)嵺`，向讀者介紹了該領(lǐng)域的最新變化，補(bǔ)充了許多實(shí)際案例，增添了國際性和全球化的內(nèi)容和材料，尤其對(duì)技術(shù)的使用予以關(guān)注，并在社會(huì)工作實(shí)踐的各個(gè)方面加強(qiáng)了倡導(dǎo)的作用。本書適合作為社會(huì)學(xué)專業(yè)學(xué)生的人類行為、政策實(shí)務(wù)以及社區(qū)分析和組織分析課程的主要參考書，也適合作為社會(huì)工作者的實(shí)務(wù)指導(dǎo)手冊(cè)。
F.埃倫•內(nèi)廷是美國弗吉尼亞聯(lián)邦大學(xué)社會(huì)工作學(xué)院的教授和塞繆爾·S.沃特澤爾社會(huì)工作系主任。她在弗吉尼亞聯(lián)邦大學(xué)教授各種社會(huì)工作課程，從業(yè)近20年。她曾主持縣老齡辦公室和老年中心的工作，指導(dǎo)社區(qū)寄養(yǎng)祖父母計(jì)劃，并在16個(gè)國家的老齡工作地區(qū)機(jī)構(gòu)擔(dān)任評(píng)估員和培訓(xùn)員。
彼得•M.凱特納是亞利桑那州立大學(xué)社會(huì)工作學(xué)院名譽(yù)教授。在他30年的學(xué)術(shù)生涯中，他曾擔(dān)任五個(gè)不同州的社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)和幾十個(gè)地方非營利機(jī)構(gòu)關(guān)于購買服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施的顧問，以及設(shè)計(jì)和實(shí)踐績效為本的規(guī)劃體系。
史蒂文•L.麥克默特里是威斯康星大學(xué)密爾沃基分校海倫·巴德社會(huì)福利學(xué)院的教授。在現(xiàn)有工作之前，他是亞利桑那州立大學(xué)的教師和卡爾加里大學(xué)的富布賴特研究員。除了宏觀實(shí)踐之外，他的研究和他發(fā)表的著述還探查了諸如成功退出寄養(yǎng)照顧以及兒童福利機(jī)構(gòu)中的工作人員繼續(xù)留在現(xiàn)有崗位的預(yù)測因素。
M.洛麗•托馬斯是北卡羅來納大學(xué)夏洛特分校社會(huì)工作助理教授。她的學(xué)術(shù)興趣包括無家可歸者問題的組織、社區(qū)和政策實(shí)踐。她特別關(guān)注那些老年人和那些患有嚴(yán)重的精神疾病或同時(shí)患有多種疾病的人。她在提倡經(jīng)濟(jì)適用房和為無家可歸者服務(wù)方面有10多年的工作經(jīng)驗(yàn)。
第一章 宏觀社會(huì)工作實(shí)務(wù)導(dǎo)言
情境中的宏觀實(shí)務(wù)
什么是宏觀實(shí)務(wù)?
宏觀實(shí)務(wù)的基石
三個(gè)案例
于困境中求生存
專業(yè)認(rèn)同
小 結(jié)
我的社會(huì)工作實(shí)驗(yàn)室
第二章 宏觀實(shí)務(wù)的歷史淵源
助力催生社會(huì)工作角色的趨勢
社區(qū)組織與社會(huì)改革
社會(huì)工作的組織背景
當(dāng)代趨勢
變革的重要性
小 結(jié)
我的社會(huì)工作實(shí)驗(yàn)室
第三章 理解社區(qū)和組織性問題
什么是社會(huì)工作實(shí)務(wù)?
制定變革的指導(dǎo)原則
解析問題與機(jī)會(huì)
小 結(jié)
附錄 理解社區(qū)和組織性問題的框架
我的社會(huì)工作實(shí)驗(yàn)室
第四章 理解人群
挑選和研究一個(gè)人群
理解問題和人群
小 結(jié)
附錄 理解目標(biāo)人群的框架
我的社會(huì)工作實(shí)驗(yàn)室
第五章 理解社區(qū)
導(dǎo) 論
社區(qū)功能
區(qū)分社區(qū)理論與模式
系統(tǒng)理論
人類或人口生態(tài)學(xué)理論
人類行為理論
權(quán)力、政治與變革理論
當(dāng)代理論視角
社區(qū)實(shí)踐模式
小 結(jié)
我的社會(huì)工作實(shí)驗(yàn)室
第六章 評(píng)估社區(qū)
導(dǎo) 言
兩個(gè)社區(qū)的簡介
社區(qū)評(píng)估框架
小 結(jié)
附錄 社區(qū)評(píng)估的框架
我的社會(huì)工作實(shí)驗(yàn)室
第七章 解讀組織
導(dǎo) 言
科層制和組織結(jié)構(gòu)
管理理論
組織目標(biāo)和自然系統(tǒng)觀
決策制定
作為開放系統(tǒng)的組織
當(dāng)代觀點(diǎn)
小 結(jié)
我的社會(huì)工作實(shí)驗(yàn)室
第八章 評(píng)估社會(huì)服務(wù)組織
導(dǎo) 言
社會(huì)服務(wù)組織的兩個(gè)案例
小 結(jié)
附錄 社會(huì)服務(wù)組織評(píng)估框架
我的社會(huì)工作實(shí)驗(yàn)室
第九章 支持變革提案的準(zhǔn)備工作
策劃干預(yù)
建立支持系統(tǒng)
挑選變革的途徑
小 結(jié)
附錄 形成干預(yù)框架
我的社會(huì)工作實(shí)驗(yàn)室
第十章 挑選合適的策略和手法
評(píng)估政治經(jīng)濟(jì)方面的背景因素
挑選策略和工作手法
小 結(jié)
附錄 挑選合適的工作手法的框架
我的社會(huì)工作實(shí)驗(yàn)室
第十一章 計(jì)劃、落實(shí)、監(jiān)測和評(píng)估干預(yù)工作
計(jì)劃干預(yù)的細(xì)節(jié)
計(jì)劃干預(yù)
制定干預(yù)目標(biāo)
落實(shí)和監(jiān)測行動(dòng)計(jì)劃
小 結(jié)
附錄一 計(jì)劃、落實(shí)、監(jiān)測和評(píng)估干預(yù)工作
附錄二 案例:杰克遜縣寄養(yǎng)照顧
我的社會(huì)工作實(shí)驗(yàn)室
參考文獻(xiàn)
索 引
譯后記
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