黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央全面實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，堅持走中國特色自主創(chuàng)新道路，而加速科技成果轉移轉化是實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的關鍵。長期以來，我國高度重視科技成果轉化，逐步建立適合我國國情和體制的技術創(chuàng)新體系，以促進我國的科技成果轉化。2015年，國務院印發(fā)了《中華人民共和國促進科技成果轉化法》，進一步提升了高�？萍汲晒�向企業(yè)、向社會、向市場的轉化效率，對于利益機制分配開展了創(chuàng)新改革。2020年，科技部等9部門出臺了《賦予科研人員職務科技成果所有權或長期使用權試點實施方案》，探索建立了促進科技成果轉化的新模式，進一步激發(fā)了科研人員創(chuàng)新的積極性。
　　高校既是科技創(chuàng)新的重要基地，也是科技成果集中產(chǎn)出的重鎮(zhèn)。高�？萍汲晒�轉化的效率和質量在一定程度上影響了國家戰(zhàn)略、新興產(chǎn)業(yè)成長與經(jīng)濟社會發(fā)展。此前，高校受到國有資產(chǎn)監(jiān)管的限制，難逃國有資產(chǎn)流失的國資詛咒，嚴重阻礙科技成果轉化�？萍汲晒�轉化的評估機制、產(chǎn)權登記制度、處置制度、收益分配等問題，一旦處理不當，都會影響科技成果轉化效率。科技成果要想取得更大程度的飛躍發(fā)展，需要有匹配的國有資產(chǎn)管理體制作支撐。
　　為此，本書針對職務科技成果混合所有制改革進行了有益探索，通過承認職務科技成果特殊屬性、實施所有權確權激勵破除國資詛咒，實現(xiàn)科研人員和高校在權力與動力上的激勵相容。針對改革不合規(guī)、細節(jié)不完善、政策不配套、機制不健全等問題，著力優(yōu)化政策和法律法規(guī)，加快建設校內(nèi)成果轉移機構，積極完善改革相關政策配套體系，重點加強對改革的跟蹤監(jiān)測與宣傳，以混合所有制模式推動職務科技成果轉化。
　　本書的編寫目的在于研究分析高校國有資產(chǎn)管理體制對職務科技成果轉化的影響，以職務科技成果混合所有制改革為契機，探索高�？萍汲晒�轉化國有資產(chǎn)管理體制改革路徑，同時針對高�？萍汲晒�轉化障礙進一步挖掘與破解，以期推動高校自身內(nèi)部管理體制的完善，同時有利于進一步推動高等教育事業(yè)的發(fā)展，對我國高�？萍汲晒�轉化提供政策建議。
　　本書由鐘沖、石琦、雷鳴、高紅梅、牟茁所著，著書過程中得到西南交通大學經(jīng)濟管理學院、西南交通大學資產(chǎn)與實驗室管理處、成都西南交大科技園管理有限責任公司的大力支持，在此表示感謝。特別感謝西南交通大學經(jīng)濟管理學院葉勇教授對本書的理論分析和政策措施等章節(jié)給予的寶貴意見。
　　本書的編寫過程中不可避免地存在一些認識不到位的地方，望讀者諒解。