目錄章　緒論節(jié)　研究背景、研究問題及研究目的和意義001一、研究背景001二、研究問題005三、研究目的和意義007第二節(jié)　研究結構與研究方法009一、研究結構009二、研究方法011第三節(jié)　理論基礎015一、多中心治理理論015二、資源依賴理論017第二章　概念界定與國內(nèi)外相關研究綜述節(jié)　相關概念界定020一、社會企業(yè)020二、心智障礙者023三、社會企業(yè)家精神025第二節(jié)　國內(nèi)外相關研究綜述027一、社會企業(yè)的內(nèi)涵研究028二、社會企業(yè)就業(yè)促進研究032三、心智障礙者的就業(yè)問題研究034四、國內(nèi)社會企業(yè)和心智障礙者就業(yè)的相關政策法規(guī)綜述036五、文獻評述040第三章　社會企業(yè)促進心智障礙者就業(yè)的行為情境節(jié)　我國心智障礙者就業(yè)的現(xiàn)實困境043一、就業(yè)轉銜服務的遲滯性發(fā)展045二、就業(yè)促進政策的乏力與失衡047三、就業(yè)安置方式的適切性差049第二節(jié)　社會企業(yè)促進心智障礙者就業(yè)的比較優(yōu)勢053一、心智障礙者就業(yè)模式的比較闡析054二、社會企業(yè)的比較優(yōu)勢及實踐特點056第三節(jié)　社會企業(yè)促進心智障礙者就業(yè)的需求空間058一、社會企業(yè)促進心智障礙者就業(yè)的制度空間059二、社會企業(yè)促進心智障礙者就業(yè)的社會空間067本章小結071第四章　創(chuàng)業(yè)：社會企業(yè)促進心智障礙者就業(yè)的行為選擇節(jié)　社會企業(yè)創(chuàng)業(yè)的概念要素及分析框架073一、社會企業(yè)創(chuàng)業(yè)的概念釋義及構成要素073二、社會企業(yè)創(chuàng)業(yè)機制分析框架077第二節(jié)　社會企業(yè)創(chuàng)業(yè)行為發(fā)生的現(xiàn)狀分析078一、創(chuàng)業(yè)動機：愛與不安079二、創(chuàng)業(yè)環(huán)境：推力和拉力080三、創(chuàng)業(yè)能力：資本素質(zhì)084第三節(jié)　社會企業(yè)創(chuàng)業(yè)行為發(fā)生的制約困境087一、創(chuàng)業(yè)融資渠道單一，社會化不足087二、社會創(chuàng)新不足，市場競爭力較差089三、政府扶持非常態(tài)化，社會支持網(wǎng)絡脆弱090本章小結091第五章　合法性：社會企業(yè)促進心智障礙者就業(yè)的行為策略節(jié)　合法性的概念及分析框架093一、合法性的理論發(fā)展及概念釋義094二、合法性獲取分析框架096第二節(jié)　社會企業(yè)合法性獲取的行為選擇098一、規(guī)制合法性：遵從和適應099二、規(guī)范合法性：適應和選擇100三、認知合法性：選擇和創(chuàng)新101第三節(jié)　社會企業(yè)合法性策略的行為困境102一、政府缺位和法規(guī)制度缺失103二、社會價值評價體系建設滯后104三、產(chǎn)品或服務創(chuàng)新性不足106本章小結107第六章　社會企業(yè)促進心智障礙者就業(yè)的行為優(yōu)化節(jié)　我國殘疾人就業(yè)促進和服務的發(fā)展趨勢109一、殘疾人就業(yè)促進和服務需求的變化110二、殘疾人就業(yè)政策供給的多元化114第二節(jié)　社會企業(yè)促進心智障礙者就業(yè)的成功經(jīng)驗120一、日本：天鵝面包坊120二、中國臺灣地區(qū)：喜憨兒社會福利基金會123三、社會企業(yè)促進心智障礙者就業(yè)的成功經(jīng)驗啟示126第三節(jié)　社會企業(yè)促進心智障礙者就業(yè)的角色定位129一、就業(yè)促進主體的協(xié)同者130二、就業(yè)先進理念的倡導者131三、政府購買服務的承接者132第四節(jié)　社會企業(yè)促進心智障礙者就業(yè)的路徑優(yōu)化134一、提升社會企業(yè)認知度，營造良好的社會氛圍135二、培育社會企業(yè)家精神，完善教育培訓體系136三、建立公益風險投資機制，破解創(chuàng)業(yè)融資困局138四、加強社會企業(yè)頂層設計，健全政策法規(guī)體系140本章小結141第七章　結論與討論一、本書的基本結論143二、創(chuàng)新與不足146三、后續(xù)研究建議148參考文獻/150重要術語索引表/164