《地理距離與公司治理》一書主要從公司與公司之間的地理距離入手，探尋同群效應對三種公司治理現(xiàn)象的影響。本書的研究結果肯定了公司與公司之間的地理距離遠近對公司的獨立董事薪酬、高管的在職消費和公司慈善捐贈行為產生的影響。具體而言，本書通過大樣本研究證實公司的獨立董事薪酬在制定過程中受到了一定地理距離范圍內其他公司獨立董事薪酬決策的影響，同樣的發(fā)現(xiàn)也存在于高管的在職消費和公司的慈善捐贈行為中。本書從經濟地理的視角豐富了已有關于公司治理的相關研究，并從中國傳統(tǒng)文化的角度解釋了本書的發(fā)現(xiàn)。