本書包括勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序的研究;關(guān)于疫情下勞動(dòng)關(guān)系的法律調(diào)控研究;關(guān)于平臺(tái)用工的法律規(guī)制的研究。文章涉及到勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序的具體制度完善。文章結(jié)合裁判文書，對(duì)目前我國(guó)平臺(tái)從業(yè)人員與平臺(tái)之間法律關(guān)系的司法裁判進(jìn)行了詳細(xì)的分析；從集體勞動(dòng)關(guān)系的角度，通過確立平臺(tái)從業(yè)人員的集體勞動(dòng)權(quán)來強(qiáng)化從業(yè)者的權(quán)益保障。如裁審銜接機(jī)制、電子證據(jù)認(rèn)定、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效制度以及律師與律師事務(wù)所的勞動(dòng)爭(zhēng)議問題、多重勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定、電子勞動(dòng)合同、競(jìng)業(yè)限制、勞動(dòng)合同履行抗辯權(quán)、勞務(wù)派遣、工傷保險(xiǎn)制度相關(guān)問題的研究等。
教育教學(xué)的與時(shí)俱進(jìn)是首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)金融學(xué)院可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，也是學(xué)院核心競(jìng)爭(zhēng)力的集中體現(xiàn)。近年來，人工智能、金融科技的迅猛發(fā)展已然使人們?nèi)粘Ｉ畎l(fā)生改變，在不遠(yuǎn)的未來更將深刻改變?nèi)祟惿鐣?huì)的運(yùn)行方式。從國(guó)家戰(zhàn)略規(guī)劃到金融行業(yè)變革，從就業(yè)市場(chǎng)人才需求變化到國(guó)內(nèi)外兄弟院校課程改革，無不隨著時(shí)代的變化進(jìn)行著轉(zhuǎn)變和調(diào)整，這些都對(duì)金融學(xué)人才的培養(yǎng)提出了全新要求。2017年7月，國(guó)務(wù)院發(fā)布《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》，提出發(fā)展智能金融，建立金融大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，提升金融多媒體數(shù)據(jù)處理與理解能力；創(chuàng)新智能金融產(chǎn)品和服務(wù)；發(fā)展金融新業(yè)態(tài)；鼓勵(lì)金融行業(yè)應(yīng)用智能客服、智能監(jiān)控等技術(shù)和裝備；建立金融風(fēng)險(xiǎn)智能預(yù)警與防控系統(tǒng)�！缎乱淮斯ぶ悄馨l(fā)展規(guī)劃》是國(guó)家對(duì)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)建設(shè)的前瞻布局，對(duì)金融業(yè)未來發(fā)展重點(diǎn)指出了方向。從行業(yè)發(fā)展看，金融行業(yè)的智能化變革正在加速。在過去短短數(shù)年間，第三方支付、網(wǎng)絡(luò)借貸、股權(quán)眾籌、互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)、消費(fèi)金融等領(lǐng)域呈現(xiàn)爆發(fā)式發(fā)展，傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)盈利模式遭遇沖擊，金融與科技相互融合的模式創(chuàng)新日益受到市場(chǎng)的推崇和歡迎。智能獲客、身份識(shí)別、大數(shù)據(jù)風(fēng)控、智能投顧和智能客服等正在成為金融跨越式發(fā)展的催化劑，金融科技正在助力金融機(jī)構(gòu)進(jìn)入智能時(shí)代。從國(guó)際上金融人才需求和金融教育的發(fā)展看，各大金融投資公司也無一例外加大了對(duì)金融科技人才的招攬和儲(chǔ)備，這對(duì)國(guó)內(nèi)外高等院校的專業(yè)設(shè)置和課程設(shè)置產(chǎn)生了沖擊。賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院、哥倫比亞大學(xué)商學(xué)院和麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院等全球的商學(xué)院紛紛開始在金融科技教育方面進(jìn)行布局，推出了與金融科技相關(guān)的課程；中央財(cái)經(jīng)大學(xué)成立了金融科技系，探索金融創(chuàng)新背景下的人才培養(yǎng)途徑。在全球金融科技創(chuàng)新浪潮中，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)金融學(xué)院也應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，為首都智能金融的發(fā)展做好人才培養(yǎng)和輸送工作。本書正是金融學(xué)院教師在緊張繁復(fù)的日常工作之余，將自己對(duì)金融創(chuàng)新背景下金融教育教學(xué)發(fā)展與變革的研究與思考進(jìn)行總結(jié)、反思，并努力進(jìn)行理論提升，撰寫成文的成果。這是真正來自于教育、教學(xué)線的聲音，既有對(duì)智能時(shí)代下金融人才培養(yǎng)模式變革、金融教育教學(xué)評(píng)價(jià)影響因素、本科生導(dǎo)師制的思考，又有對(duì)金融創(chuàng)新背景下課程改革、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、教學(xué)實(shí)訓(xùn)軟件開發(fā)的研究。這本教學(xué)改革論文集是我院教師們教育、教學(xué)智慧的結(jié)晶，更是學(xué)院的寶貴財(cái)富。論文集共收錄了21篇論文，以期為學(xué)院內(nèi)外更多的同行者、實(shí)踐者提供對(duì)話平臺(tái)，在這個(gè)平臺(tái)上發(fā)現(xiàn)新的問題、形成新的收獲。我們可以清晰地看到，在首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)金融學(xué)院，教育、教學(xué)的改革與發(fā)展，正從理想走向現(xiàn)實(shí)，步入從理念到行動(dòng)的創(chuàng)造性實(shí)踐層面。
本書包括勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序的研究;關(guān)于疫情下勞動(dòng)關(guān)系的法律調(diào)控研究;關(guān)于平臺(tái)用工的法律規(guī)制的研究。文章涉及到勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序的具體制度完善。文章結(jié)合裁判文書，對(duì)目前我國(guó)平臺(tái)從業(yè)人員與平臺(tái)之間法律關(guān)系的司法裁判進(jìn)行了詳細(xì)的分析；從集體勞動(dòng)關(guān)系的角度，通過確立平臺(tái)從業(yè)人員的集體勞動(dòng)權(quán)來強(qiáng)化從業(yè)者的權(quán)益保障。如裁審銜接機(jī)制、電子證據(jù)認(rèn)定、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效制度以及律師與律師事務(wù)所的勞動(dòng)爭(zhēng)議問題、多重勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定、電子勞動(dòng)合同、競(jìng)業(yè)限制、勞動(dòng)合同履行抗辯權(quán)、勞務(wù)派遣、工傷保險(xiǎn)制度相關(guān)問題的研究等。
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序的完善
北京市朝陽區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議現(xiàn)狀分析及化解思路
涉競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)爭(zhēng)議案件疑難問題的調(diào)研報(bào)告
關(guān)于完善勞動(dòng)爭(zhēng)議裁審工作機(jī)制的調(diào)研
基于北京市通州區(qū)裁審工作實(shí)際
我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛解決機(jī)制改革研究
裁審銜接糾紛解決機(jī)制構(gòu)建
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的焦點(diǎn)問題研究
勞動(dòng)爭(zhēng)議中電子數(shù)據(jù)證據(jù)認(rèn)證的檢視與完善
以訴訟地位明顯不對(duì)等特征為視角
律師事務(wù)所勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)問題的分析
以北京市近三年勞動(dòng)爭(zhēng)議案件分析為視角
疫情下勞動(dòng)關(guān)系的法律調(diào)控
新冠肺炎疫情背景下勞動(dòng)合同中止制度的思考與建議
疫情大流行對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的沖擊和對(duì)策：國(guó)際經(jīng)驗(yàn)與本土特色
平臺(tái)用工的法律規(guī)制
勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)分與認(rèn)定：以互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)用工為例
平臺(tái)經(jīng)濟(jì)下自營(yíng)工作者集體勞動(dòng)權(quán)行使機(jī)制革新探討
淺談共享用工的工傷保險(xiǎn)制度問題
App平臺(tái)與網(wǎng)約工的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定問題探析
勞動(dòng)合同法專論
多重勞動(dòng)用工關(guān)系的類型化分析與法律適用
電子勞動(dòng)合同之探究
人工智能時(shí)代新型勞動(dòng)合同形式研究
以電子勞動(dòng)合同為重點(diǎn)
未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資仲裁時(shí)效問題的認(rèn)識(shí)
競(jìng)業(yè)限制問題研究
勞動(dòng)合同履行抗辯權(quán)芻議
兼議勞動(dòng)合同中止的立法路徑
關(guān)于出租車司機(jī)交納車輛價(jià)值保證金的法律分析
論違法解雇時(shí)的臨時(shí)救濟(jì)制度
淺議法定解除情形之不能勝任的制度架構(gòu)
以勞動(dòng)碰瓷案件為視角談勞動(dòng)法領(lǐng)域立法、司法的完善
假外包、真派遣的法律性質(zhì)：形式主義抑或?qū)嵸|(zhì)主義
社會(huì)保障法專論
工傷類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問題的探究
工傷保險(xiǎn)報(bào)銷范圍外費(fèi)用的承擔(dān)問題研究
我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度的檢視與路徑選擇分析
從超出工傷醫(yī)療目錄以外醫(yī)療費(fèi)用的承擔(dān)談起
關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審判實(shí)務(wù)中幾個(gè)問題的思考
以基層法院審判實(shí)務(wù)為指引
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