走向終身學習和教育現代化:國家資歷框架的理論和實踐
建設中國國家資歷框架制度是在優(yōu)選學習和教育的新格局和人類發(fā)展的新圖景背景下提出的一種關于我國人力資源建設和治理的一項頂層制度設計,對于推動我國從人口紅利向人力資本紅利轉變、推動職業(yè)教育改革建立新的人才評價標準的話語體系、 推動我國教育進一步對外開放及參與優(yōu)選教育治理具有重要的戰(zhàn)略意義。
章 國家資歷框架產生和發(fā)展的背景
1.新自由主義和教育市場化
2.知識經濟時代的教育
3.全球化時代的教育
4.從教育向學習的觀念轉變
第二章 國家資歷框架的內涵和理論基礎
1.國家資歷框架的內涵
2.國家資歷框架與終身教育
3.國家資歷框架與全球治理
4.國家資歷框架與國家治理
第三章 國家資歷框架的國家及區(qū)域實踐
1.歐洲各國國家資歷框架
2.大洋洲各國國家資歷框架
3.亞洲各國國家資歷框架
4.南非國家資歷框架
5.美國證書框架體系
6.全球現有主要區(qū)域性資歷框架
第四章 國家資歷框架的多樣性和制度背景
1.國家資歷框架多樣性及其外部社會背景
2.成果關聯(lián)度與實施強度:一種探索性框架
3.國家資歷框架多樣性與職業(yè)教育
4.國家資歷框架的績效
5.結論和討論
第五章 國家資歷框架和跨境教育資歷認可
1.全球主要資歷認可公約
2.高等教育資歷認可的新動向
第六章 國家資歷框架的中國背景
1.中國傳統(tǒng)的學習觀與義利觀
2.中國特色的教育治理體系
3.中國教育現代化的目標和任務
4.我國國家資歷框架建設的已有政策與實踐
第七章 中國特色國家資歷框架構建:一種制度構想
1.我國國家資歷框架的功能和作用
2.我國國家資歷框架的制度構建
3.我國國家資歷框架的建設思路
結語
參考文獻
致謝