本書屬于人力資源方面的著作，由企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)概述、企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)理論基礎(chǔ)、企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)制度、企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)方法、企業(yè)員工培訓(xùn)的課程開發(fā)、企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)的實(shí)施管理、企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)效果評(píng)估等部分組成，全書以企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)為研究對(duì)象，分析了員工培訓(xùn)與開發(fā)的基礎(chǔ)理論與制度，并提出了員工培訓(xùn)與開發(fā)的方法和實(shí)施管理等。本書對(duì)人力資源、員工培訓(xùn)與開發(fā)方面的研究者和從業(yè)人員具有一定的學(xué)習(xí)與參考價(jià)值。