管理心理學（第三版）自始至終貫穿了“心理管理學”的思想，將人的心理活動作為管理對象進行研究，將心理資源作為不可忽視的資源加以優(yōu)化和配置，形成了以動機管理、認知管理、情緒管理、行為管理和組織管理為主線的全新的管理心理學理論框架和內(nèi)容體系。遵循基礎(chǔ)與應(yīng)用、理論和實踐相結(jié)合的原則，既重視對管理心理學基礎(chǔ)理論、基本思想的系統(tǒng)闡述，又注重教材的可用性、靈活性、實踐性。在內(nèi)容安排上，及時將近年來管理心理學的最新研究成果補充進來，便于讀者更好地把握當今管理心理學的前沿動態(tài)。在體例安排上，每章均安排有“引例”“資料”“案例”等內(nèi)容，每章后面都安排有“本章小結(jié)”，有的章節(jié)后面還有“技巧庫”和“小測驗”等，以開闊讀者視野，深化對相關(guān)知識和原理的理解和應(yīng)用。管理心理學（第三版）旨在為讀者打開一扇窗，展示一片管理心理學的廣闊天地，為高等院校管理學、心理學等專業(yè)的師生以及從事人力資源管理的人員提供幫助。