公司為什么會(huì)在本不該出問題的時(shí)候出現(xiàn)問題？謝利??雷西尼羅博士認(rèn)為，答案常常埋藏在表面以下，在于領(lǐng)導(dǎo)者與員工的無意識(shí)行為。

雷西尼羅的工作好比心理偵探；當(dāng)公司理應(yīng)成功的新舉措遭到失敗，當(dāng)大有前途的個(gè)人或者團(tuán)隊(duì)業(yè)績不佳，或者精心醞釀的部門項(xiàng)目未能兌現(xiàn)時(shí)，她為企業(yè)和個(gè)人提供咨詢，查明問題究竟出在哪里。當(dāng)出了問題的地方難以解釋時(shí)，她就要尋找造成問題的隱含的、尚未被人察覺的心理因素，因?yàn)樵谥�覺之外的無意識(shí)層面發(fā)生的事情，往往比表面發(fā)生的事情更加重要。

怎么才能保持警覺，對(duì)自己和員工的隱秘的動(dòng)機(jī)、*的弱點(diǎn)和暗藏的企圖具有意識(shí)？

本書用淺顯易懂的語言、概念和例子，描述了職場行為的九條*基本的、但是經(jīng)常被忽略的心理原因。雷西尼羅博士用幽默和富于啟迪的筆觸，為你提供了一些原理和方法，用以培養(yǎng)具有心理意識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)力，你可以馬上把它們運(yùn)用到企業(yè)中。