本書是一本英文影印版，全書以生動的形式和通俗的語言構(gòu)建了一個綜合而現(xiàn)代的人力資源管理知識體系，涵蓋了人力資源管理的各方面內(nèi)容，并對一些理論進展和高級研究作了簡化處理。本書的一大特點是，摒棄了以往機械的將人力資源管理分塊研究的模式，創(chuàng)造性地以“人才管理”為主線，將招募、甄選、評價、報酬等人力資源管理模塊有機地結(jié)合到一起，有力地回應(yīng)了當今時代組織對吸引和保留人才進行協(xié)同管理的需求，同時以豐富鮮活的案例展現(xiàn)了管理者在充滿挑戰(zhàn)和變革的時代進行有效人力資源管理的優(yōu)秀實踐。第4版是最新版，緊跟人力資源管理研究與實踐的發(fā)展前沿，更新了案例、專欄、參考文獻，并進行了章節(jié)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，更適合當今數(shù)字化時代的人力資源管理研究與教學(xué)。本書內(nèi)容簡明實用，專欄和案例資料豐富，適合用作本科生、研究生的人力資源管理課程的教學(xué)用書。