精益管理工具箱系列--人力資源管理實用制度與表格范例(圖解版)
定 價:98 元
叢書名:精益管理工具箱系列
- 作者:企業(yè)管理工具項目組 組織編寫
- 出版時間:2021/5/1
- ISBN:9787122385819
- 出 版 社:化學工業(yè)出版社
- 中圖法分類:F243
- 頁碼:290
- 紙張:
- 版次:01
- 開本:16開
內容簡介
《人力資源管理實用制度與表格范例(圖解版)》一書從人力資源管理實用制度與表格入手,第一部分詳細講解了人力資源管理體系的建立,具體包括人力資源管理體系概述、人力資源管理業(yè)務要領、人力資源部部門架構和人力資源部崗位說明;第二部分首先對如何制定人力資源管理實用制度進行了講解,并提供了 10 項人力資源事務管理制度的模板和示例供讀者參考使用;第三部分首先對如何設置管理表格進行了講解,并提供了 10 項人力資源事務管理實用表格的模板和示例供讀者參考使用。
本書進行模塊化設置,內容實用性強,著重突出可操作性。本書另一大特色是在書中設置了二維碼,讀者可以通過手機掃描二維碼獲取制度和表格范例模版,量身定做修改為自己公司的實用制度和表格,提升工作效率。
本書可以作為人力資源管理人員、一線員工工作的參照范本和工具書,也可供高校教師和專家學者作為實務類參考指南。
企業(yè)管理工具項目組是中國生產力促進中心協會智慧城市衛(wèi)星產業(yè)工作委員會聯手管理咨詢機構的顧問老師和職業(yè)院校的授課老師組成的一個集創(chuàng)新研發(fā)應用、人才培養(yǎng)、產業(yè)服務等一系列企業(yè)管理規(guī)范管理運作模式的研討團隊,是為企業(yè)進行咨詢、規(guī)劃、構建新的管理模式的有夢想、有遠見、有共同價值觀的一群精英團隊。
第1部分 人力資源管理體系的建立
第1章 人力資源管理體系概述 2
1-01 人力資源管理體系的內容組成 2
1-02 人力資源管理體系建立的意義 3
1-03 建立人力資源管理體系的措施 3
第2章 人力資源管理業(yè)務要領 5
2-01 人力資源規(guī)劃管理 5
2-02 組織架構設計程序與設計原則 6
2-03 員工招聘與試用管理 7
2-04 員工考勤管理 10
2-05 員工異動管理 11
2-06 員工培訓管理 14
2-07 薪酬與福利管理 15
2-08 績效考核與激勵管理 17
2-09 員工關系管理 19
2-10 員工職業(yè)規(guī)劃 22
第3章 人力資源部部門架構 24
3-01 人力資源部的核心職能 24
3-02 人力資源部的角色定位 24
3-03 人力資源部的職責 25
3-04 人力資源部的組織架構 26
第4章 人力資源部崗位說明 28
4-01 人力資源部經理崗位說明 28
4-02 招聘與勞動關系主管崗位說明 29
4-03 招聘專員崗位說明 31
4-04 勞動關系專員崗位說明 32
4-05 培訓主管崗位說明 33
4-06 培訓專員崗位說明 34
4-07 內部培訓師崗位說明 35
4-08 績效與薪酬福利主管崗位說明 36
4-09 績效專員崗位說明 37
4-10 薪酬福利專員崗位說明 38
第2部分 人力資源管理制度
第5章 人力資源管理制度概述 40
5-01 管理制度的內容構成 40
5-02 管理制度的文件樣式 41
5-03 管理制度的實施要領 42
5-04 人力資源管理模塊及制度概覽 43
第6章 人力資源規(guī)劃管理制度 45
6-01 人力資源規(guī)劃管理辦法 45
6-02 人力資源規(guī)劃管理細則 51
第7章 組織設計與定崗定編制度 60
7-01 組織架構設計管理辦法 60
7-02 定崗定編制度 62
7-03 定崗定編和崗位定員管理辦法 65
第8章 招聘與錄用管理制度 68
8-01 員工招聘管理辦法 68
8-02 新員工試用期管理制度 76
8-03 新員工綜合考核管理辦法 79
第9章 員工考勤管理制度 83
9-01 公司考勤制度 83
9-02 請假管理辦法 85
9-03 加班、值班管理制度 86
9-04 公司休假管理程序 87
第10章 員工異動管理制度 91
10-01 員工調動管理辦法 91
10-02 員工晉升管理辦法 93
10-03 崗位輪換管理制度 98
10-04 員工離職管理規(guī)定 99
第11章 員工培訓與開發(fā)管理制度 104
11-01 培訓需求計劃控制規(guī)定 104
11-02 員工培訓管理制度 106
11-03 外派培訓管理辦法 111
11-04 新員工試用期指導人管理辦法 113
11-05 技能操作人員培訓“師帶徒”管理辦法 114
第12章 薪酬管理制度 117
12-01 薪酬管理制度 117
12-02 員工福利管理制度 126
12-03 崗位及薪酬調整制度 131
第13章 績效考核與激勵管理制度 133
13-01 績效管理制度 133
13-02 企業(yè)高管績效考核辦法 138
13-03 中高層人員目標考核與述職報告制度 140
13-04 員工激勵管理辦法 143
第14章 員工關系管理制度 153
14-01 勞動合同管理制度 153
14-02 員工關系管理辦法 161
14-03 員工投訴管理辦法 165
14-04 員工溝通管理辦法 169
第15章 員工職業(yè)規(guī)劃制度 173
15-01 員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理制度 173
15-02 員工職業(yè)生涯管理辦法 176
第3部分 人力資源管理表格
第16章 人力資源管理表格概述 180
16-01 表格登記過程中常見的問題 180
16-02 表格的設計和編制要求 180
16-03 表格的管理和控制 181
16-04 人力資源管理模塊及表格概覽 181
第17章 人力資源規(guī)劃管理表格 186
17-01 管理人力需求預測表 186
17-02 按類別的人力資源凈需求預測表 186
17-03 人力資源規(guī)劃表 187
17-04 現實人力資源需求預測表 187
17-05 未來人力資源需求預測表 188
17-06 未來人力資源流失預測表 188
17-07 整體人力資源需求預測表 188
17-08 人力資源規(guī)劃報告(模板) 189
第18章 組織設計與定崗定編表格 195
18-01 崗位設置花名冊 195
18-02 勞動能力平衡表(以設備為基準) 195
18-03 勞動能力平衡表(以項目為基準) 196
18-04 崗位說明書 196
18-05 定崗定編計劃表 198
18-06 定崗定編計劃變更審批表 198
18-07 職員定編表 199
18-08 單位人員配置計劃一覽表 199
第19章 員工招聘與任用表格 201
19-01 人員需求申請表 201
19-02 職位申請表 202
19-03 招聘需求表 204
19-04 應聘人員登記表 205
19-05 面試評價表 205
19-06 情境測試評價表 206
19-07 面試錄用審批表 207
19-08 錄用通知書 208
19-09 員工保證書 209
19-10 新進員工須知 209
19-11 新進員工報到會簽單 210
19-12 試用期安排表 211
19-13 員工試用期滿考核表 212
19-14 員工試用期滿通知書 212
19-15 員工試用期工作安排表 213
19-16 試用期工作情況訪談記錄表 213
19-17 員工轉正考評申請表 214
19-18 “一幫一”測評反饋表 215
19-19 轉正審批表 217
第20章 考勤休假管理表格 218
20-01 員工月度考勤記錄表 218
20-02 未打卡證明 218
20-03 請假申請單 219
20-04 外勤/補休申請單 219
20-05 員工年假/補休記錄表 220
20-06 加班申請表 220
20-07 出差審批單 221
第21章 員工異動管理表格 222
21-01 員工晉升申請表 222
21-02 晉升考核評估表 223
21-03 管理職務晉升推薦表 224
21-04 員工晉升綜合素質與能力考核表(主管人員適用) 225
21-05 員工晉升綜合素質與能力考核表(管理人員適用) 226
21-06 工作輪換申請表 227
21-07 崗位人員輪換登記表 227
21-08 員工工作輪換登記卡 228
21-09 員工調動審批表 228
21-10 內部調整通知單 229
21-11 調換工種申請表 229
21-12 調換工種通知單 230
21-13 內部調動通知單 230
21-14 員工離職申請單 231
21-15 公司員工辭退、除名申請單 231
21-16 員工離職手續(xù)辦理單 232
21-17 員工離職、調崗工作交接清單 233
21-18 離職移交清單 234
21-19 員工離職面談表 235
21-20 員工辭退通知書 236
第22章 員工培訓與發(fā)展管理表格 237
22-01 年度培訓計劃申請表 237
22-02 內部培訓計劃申請表 238
22-03 外部培訓計劃調查表 238
22-04 外部培訓計劃申請表 238
22-05 員工外派培訓申請表 239
22-06 外派培訓費用審批表 240
22-07 培訓記錄簽到表 240
22-08 培訓效果評估表 241
22-09 職業(yè)指導人與新員工面談表 242
22-10 培訓效果評估報告 242
22-11 新員工職業(yè)指導人考核表 244
22-12 “師帶徒”培訓任務書 245
22-13 “師帶徒”培訓輔導計劃 245
22-14 培訓輔導記錄表(師傅) 246
22-15 培訓輔導記錄表(徒弟) 246
22-16 師傅一對一輔導總結報告(徒弟) 246
22-17 一對一“師帶徒”專題培訓徒弟考核表 247
22-18 一對一“師帶徒”專題培訓徒弟月學習報告 248
22-19 一對一“師帶徒”專題培訓徒弟總結報告 248
22-20 員工操作培訓申請表 249
22-21 學徒工(機臺長)鑒定考核申請表 249
第23章 薪酬與福利管理表格 250
23-01 員工薪資登記表 250
23-02 員工工資表 251
23-03 員工薪酬調整建議表 251
23-04 薪資變動申請表 252
23-05 崗位調整申請表 253
23-06 薪酬級別調整申請單 253
23-07 工資調整申請表 254
23-08 員工福利預算表 255
23-09 福利資金年支出報表 255
23-10 某企業(yè)員工福利明細表 256
23-11 員工工作福利待遇情況表 256
23-12 員工撫恤申請表 258
23-13 員工婚喪喜慶補貼申請表 258
23-14 員工重大傷病補助申請表 259
23-15 員工福利金申請表 259
第24章 績效與激勵管理表格 260
24-01 績效計劃表 260
24-02 年終述職考評表(管理崗位) 261
24-03 中高層管理者述職評議表(考核責任人用表) 263
24-04 中高層管理者述職評議表(評議人用表) 265
24-05 非高管人員季度/年度工作計劃表 266
24-06 非高管人員月度績效考核表 267
24-07 員工個人績效承諾表(季度) 268
24-08 員工個人績效考核表(季度) 269
24-09 員工個人績效承諾表(月度) 270
24-10 員工個人績效考核表(月度) 271
24-11 員工績效評述表 272
24-12 客戶評價/績效記錄表 273
24-13 績效面談記錄表 273
24-14 員工績效考核面談記錄表 274
24-15 績效評估溝通記錄表 275
24-16 員工績效評估申訴表 276
24-17 績效改進計劃表 276
24-18 員工獎懲建議申請表 277
24-19 員工獎懲月報表 277
24-20 員工獎勵建議書 278
24-21 獎懲通知單 278
第25章 員工關系管理表格 279
25-01 員工勞動合同簽收備案表 279
25-02 勞動合同簽訂、變更登記表 280
25-03 員工解除、終止勞動合同審批表 280
25-04 勞動合同管理臺賬 281
25-05 員工申訴書 281
25-06 員工座談會月問題改善跟進表 282
25-07 員工違紀處罰單 282
25-08 紀律處分通知書 283
25-09 獎懲登記表 283
25-10 員工獎懲明細表 284
第26章 員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表格 285
26-01 員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表 285
26-02 員工能力開發(fā)需求表 287
26-03 員工自我評估練習模板 289
26-04 管理人員晉升申報表 290