本書以C-口語面試為研究對象，嘗試分析了漢語口語考試面試官話語的內(nèi)涵和特征，確立了面試官話語的研究內(nèi)容、理論基礎(chǔ)和研究方法，在此基礎(chǔ)上，以會話分析理論為主要理論依據(jù)，綜合借鑒話語分析、語言測試、第二語言習(xí)得等多學(xué)科的相關(guān)理論和方法，對面試會話結(jié)構(gòu)、面試官提問話語、面試官反饋話語、面試官話語修正等進行了探索性研究，初步建立了漢語作為第二語言口語考試的面試官話語引導(dǎo)技術(shù)框架。同時，指出了面試官話語存在的一些問題，并就面試官話語提出了改進策略。