經(jīng)濟(jì)全球化帶來企業(yè)組織與環(huán)境關(guān)系的復(fù)雜化，進(jìn)而對企業(yè)組織的可持續(xù)發(fā)展提出挑戰(zhàn)。本書以復(fù)雜系統(tǒng)理論為視角，通過企業(yè)組織與環(huán)境的統(tǒng)一描述，深化復(fù)雜性認(rèn)識，促進(jìn)企業(yè)組織可持續(xù)發(fā)展能力建設(shè)。首先，梳理相關(guān)概念和理論，明確從復(fù)雜系統(tǒng)理論視角認(rèn)識企業(yè)組織的重要性；其次，從企業(yè)管理實踐者視角和財經(jīng)指標(biāo)體系視角，整理企業(yè)組織可持續(xù)發(fā)展的影響因素和結(jié)構(gòu)關(guān)系，結(jié)合系統(tǒng)動力學(xué)模型，明確企業(yè)組織可持續(xù)發(fā)展的作用機(jī)理；最后，以創(chuàng)新為突破口，建立可持續(xù)發(fā)展仿真模型，對比分析創(chuàng)新發(fā)展策略，并提出促進(jìn)企業(yè)組織可持續(xù)發(fā)展的對策建議。

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