本書從項(xiàng)目管理的理論和實(shí)踐出發(fā)，把西方的“合同”精神與中國(guó)“關(guān)系”文化相結(jié)合，建立項(xiàng)目管理的治理機(jī)制，研究合同與關(guān)系對(duì)項(xiàng)目績(jī)效的影響。通過委托代理理論、交易成本理論和項(xiàng)目臨時(shí)組織理論，梳理出合同治理的指標(biāo)為條款嚴(yán)密性和履行嚴(yán)格性，關(guān)系治理的指標(biāo)為目標(biāo)一致性、信息共享程度、共同解決問題和人際關(guān)系。