本書共九章，主要內(nèi)容包括：公司的起源和發(fā)展、公司的設(shè)立、公司治理結(jié)構(gòu)、外部公司治理、公司治理模式、經(jīng)理人的激勵(lì)與約束、公司股票和公司債券、公司變更與終止等。