本書是澳大利亞知名企業(yè)家尼古拉斯??巴內(nèi)特總結(jié)多年從業(yè)經(jīng)驗所寫的管理學(xué)著作，以三個泥瓦匠的故事為切入點，揭示了五條高效多產(chǎn)的GPS原則，并形象生動地指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)者如何在現(xiàn)實環(huán)境中行之有效地應(yīng)用這五條原則。這五條原則具體內(nèi)容有：（1）組織愿景——組織在五至十余年時間內(nèi)展現(xiàn)的外部形象；（2）核心目標——成立組織以及實現(xiàn)組織愿景的核心原因；（3）核心價值觀——有助于實現(xiàn)組織愿景和核心目標的重要價值觀；（4）黃金目標——組織在一定期限內(nèi)需要實現(xiàn)的J佳目標；（5）企訓(xùn)——組織的獨到之處或服務(wù)內(nèi)容。這五條原則相互協(xié)調(diào)一致，緊密相關(guān)，是構(gòu)建組織所有其他信息的核心和基礎(chǔ)。制定、闡明、成文、傳達和貫徹GPS原則，能夠幫助組織制定清晰的目標，調(diào)動員工積極性。