在借鑒諸多西方勞動經(jīng)濟學(xué)教科書的基礎(chǔ)上，結(jié)合編者的長期教學(xué)和研究經(jīng)驗，考慮到目標讀者的需求，本書編者一共編寫了勞動經(jīng)濟學(xué)中最為基礎(chǔ)也最為重要的九章內(nèi)容。第1章介紹了勞動經(jīng)濟學(xué)的發(fā)展以及勞動力市場的一些基本特征；第2章和第3章討論了個人以及家庭的勞動力供給行為；第4章分析了企業(yè)的勞動力需求決策的依據(jù)及其過程；第5章討論了勞動力市場上的供給力量和需求力量之間的相互作用及其均衡的達成情況；第6章闡述了與勞動力質(zhì)量最為相關(guān)的人力資本投資理論；第7章分析了工資水平和工資差別的形成原因；第8章討論了工資制度設(shè)計中的激勵問題；第9章主要分析了失業(yè)的幾種基本類型及其對策。
第1章 勞動經(jīng)濟學(xué)與勞動力市場
1.1 勞動經(jīng)濟學(xué)概論
1.2 勞動力市場
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
第2章 勞動力供給理論
2.1 勞動力供給的一般原理
2.2 勞動力供給理論的公共政策應(yīng)用
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
第3章 勞動力供給模型的擴展
3.1 家庭生產(chǎn)理論與勞動力供給
3.2 經(jīng)濟周期與生命周期中的勞動力供給
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
第4章 勞動力需求行為分析
4.1 競爭性企業(yè)的短期勞動力需求
4.2 競爭性企業(yè)的長期勞動力需求
4.3 勞動力需求彈性
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
第5章 勞動力市場均衡
5.1 完全競爭勞動力市場的均衡
5.2 勞動力市場均衡理論與公共政策
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
第6章 人力資本投資
6.1 人力資本投資及其理論模型
6.2 教育投資
6.3 在職培訓(xùn)投資
6.4 勞動力流動
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
第7章 工資水平與工資差別
7.1 工資水平與工資差別
7.2 補償性工資差別與工作匹配
7.3 工資性報酬差別及其分配不均等
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
第8章 工資制度設(shè)計與激勵
8.1 雇傭合同的性質(zhì)與激勵問題
8.2 工資制度與員工和雇主偏好
8.3 內(nèi)部勞動力市場中的工資制度設(shè)計
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
第9章 失業(yè)
9.1 勞動力市場中的失業(yè)問題
9.2 失業(yè)的類型及其對策
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
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