很多身在職場(chǎng)中的人都有這樣或那樣的困擾：比如跟老板、上司、同事或下屬的關(guān)系處理得不好；工作中時(shí)常遇到棘手的問(wèn)題；雖然努力工作了，但工作業(yè)績(jī)就是無(wú)法提高；別人跟自己做同樣的工作，干出的成績(jī)也差不多，但別人卻得到了老板的重用，自己內(nèi)心很不平衡……這些困擾久而久之成為工作之癢，讓人身心備受煎熬。
《給你的工作撓撓癢》就如同一堂實(shí)用的職場(chǎng)培訓(xùn)課，讓你在讀完《給你的工作撓撓癢》之后有一種豁然開(kāi)朗的感覺(jué)，從根本上解決你的工作之癢，進(jìn)而成為優(yōu)秀的MVP！
第一章 為什么升職的不是我？
自己的業(yè)績(jī)總是原地踏步
只會(huì)做具體工作
自己真的不行嗎？
不懂得什么是“聰明”
領(lǐng)導(dǎo)總覺(jué)得我不行
不知道自己要什么
出錯(cuò)不敢說(shuō)，不懂不敢問(wèn)
他人風(fēng)光的背后
第二章 工作中的種種困擾讓人身心疲憊
說(shuō)實(shí)話也是錯(cuò)
上司的要求太過(guò)分
我成了別人的墊腳石
總是被人利用
一不小心成了出氣筒
“紅人”總是為非作歹
職場(chǎng)政治讓人筋疲力盡
當(dāng)受到年齡歧視
第三章 這樣的滋味讓心里很癢
其實(shí)我加班比誰(shuí)都多
高學(xué)歷也沒(méi)起到作用
吃苦卻得不到回報(bào)
找不到最有力的武器
正直讓自己不合群
是金子卻不能發(fā)光
建議變成了“情緒化”
總是被人取笑
第四章 光有才華不一定就能做好領(lǐng)導(dǎo)工作
領(lǐng)導(dǎo)照樣被擠對(duì)
要懂得收服人心
他人的缺點(diǎn)不一定要攻擊
搞清自己真正的利益所在
得讓手下人佩服自己
正確使用手中的權(quán)力
多想著大家才會(huì)有好處
承擔(dān)責(zé)任是發(fā)展的關(guān)鍵
第五章 小心職場(chǎng)“地雷”
在公司里暢所欲言
說(shuō)話不看氣氛，請(qǐng)假不講分寸
一心做“心腹”
在辦公室隨意開(kāi)玩笑
事事?tīng)?zhēng)先，鋒芒畢露
上班時(shí)間處理私事
對(duì)別人的信任不負(fù)責(zé)任
敢于和上司叫板
第六章 我可以引爆情緒生產(chǎn)力
別讓情緒為人所用
想到上司我就想發(fā)火
厭煩工作時(shí)我該怎么辦
自己沒(méi)有那么差
利用并控制好欲望
掌控離職前的情緒
自己為什么會(huì)憤怒
優(yōu)秀的員工從不抱怨
第七章 簡(jiǎn)單幾步理順復(fù)雜的職場(chǎng)關(guān)系
同事就是自己的鏡子
抓住吃午飯的寶貴時(shí)間
注意自己的身份
別妄想做上司眼里的完人
搞好同事關(guān)系要把握“度”
在流言面前尋找真相
把握和領(lǐng)導(dǎo)之間的微妙關(guān)系
在公司聚會(huì)上好好表現(xiàn)
第八章 第一時(shí)間成為優(yōu)秀的MVP
自己具備升職的條件嗎？
抓住凸顯自己的機(jī)會(huì)
讓學(xué)習(xí)補(bǔ)充自己
工作效率該怎么提高
這樣讓老板刮目相看
破解加薪密碼
團(tuán)隊(duì)永遠(yuǎn)在個(gè)人之上
將MVP之路進(jìn)行到底
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