前　言

《科研經(jīng)費(fèi)管理：法源法理及法則創(chuàng)新研究》是在部級項(xiàng)目以優(yōu)秀結(jié)題后針對國家新發(fā)布的一系列文件，經(jīng)過一年多再思考，補(bǔ)充研究形成的成果。全書共分為四大部分：第*部分揭示問題（第*章、第二章），針對科研經(jīng)費(fèi)管理中存在的痼疾，特別是對矛盾沖突焦點(diǎn)進(jìn)行分析，以凸顯其法源、法理及法則創(chuàng)新的必要性和迫切性。第二部分法源探尋（第三章、第四章），以歷史觀縱向梳理我國科研經(jīng)費(fèi)管理沿革及規(guī)則淵源，以現(xiàn)代觀橫向比較各國科研經(jīng)費(fèi)監(jiān)管規(guī)則及經(jīng)費(fèi)來源屬性差異，以獲取法理及法則創(chuàng)新的歷史和現(xiàn)實(shí)依據(jù)。第三部分應(yīng)然性法理法則論證（第五章、第六章），即科研經(jīng)費(fèi)管理法理法則之屬性辨析，力求使科研經(jīng)費(fèi)管理從觀念到規(guī)則在法治位階上得到提升。第四部分法則創(chuàng)設(shè)與完善（第七章、第八章），科研經(jīng)費(fèi)分類分層分項(xiàng)規(guī)范管理法律制度設(shè)計(jì)及配套法則完善，使科研經(jīng)費(fèi)管理被納入科研本位的法律規(guī)制范疇。
本書研究成果雛形形成于2015年，恰與黨和國家發(fā)布一系列文件強(qiáng)力推進(jìn)科技創(chuàng)新與加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)管理的進(jìn)程同步。由于科研經(jīng)費(fèi)管理的體制機(jī)制創(chuàng)新，不僅關(guān)涉宏觀層面科研的戰(zhàn)略地位、資源配置、公平與效率等問題，而且也決定著微觀層面對科研經(jīng)費(fèi)管理的科學(xué)合理指導(dǎo)；不僅與科研主體的研究對象、方式、方法、路徑、地域等密不可分，而且與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及成員的經(jīng)濟(jì)利益密切相關(guān)�？此坪唵蔚目蒲薪�(jīng)費(fèi)的分配和使用，從預(yù)算、執(zhí)行過程到驗(yàn)收的各個(gè)環(huán)節(jié)，背后實(shí)則涉及科研及其經(jīng)費(fèi)管理的戰(zhàn)略路線的選擇和自上而下的管理規(guī)則體系設(shè)計(jì)，內(nèi)容面廣，文件浩繁，加之自然科學(xué)與社會科學(xué)研究條件涇渭分明，因此，本書設(shè)定有限主題，主要從社會科學(xué)領(lǐng)域科研經(jīng)費(fèi)管理角度進(jìn)行研究，也為貫徹執(zhí)行和進(jìn)一步完善2016年9月出臺的《國家社會科學(xué)基金資金管理辦法》(財(cái)教〔2016〕304號)提供理論與現(xiàn)實(shí)依據(jù)。
第*章　科研經(jīng)費(fèi)管理中存在的痼疾
當(dāng)前，在科研經(jīng)費(fèi)管理中存在三大突出問題：國家層面的科研激勵制度與管控制度失衡、科研經(jīng)費(fèi)使用者的行為失范和科研項(xiàng)目承擔(dān)單位的管理失準(zhǔn)。
一、長期以來，有的科研經(jīng)費(fèi)管理規(guī)則制定者和經(jīng)費(fèi)管理者因缺乏人本意識和契約精神，缺乏對科研活動特殊性的認(rèn)識，在激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造還是提高資金效益的觀念博弈中往往傾向于以提高資金效益為主導(dǎo)，在營造寬松的學(xué)術(shù)氛圍和加強(qiáng)監(jiān)督約束兩相權(quán)衡時(shí)，按照科層式行政化管理的路徑依賴也傾向于選擇后者,導(dǎo)致了科研經(jīng)費(fèi)管理規(guī)則在制定和操作中的失衡。
二、在科研人員經(jīng)費(fèi)使用中，除少數(shù)人有目的地謀取私利，違法亂紀(jì)，挪用和侵占國家資金外，大部分經(jīng)費(fèi)使用中的失范與制度規(guī)則不完善直接相關(guān)。
三、科研單位監(jiān)管失準(zhǔn)，表現(xiàn)為利益主體權(quán)責(zé)不清、資金歸屬不明；管理單位的角色“缺位”和“越位”并存；科層管理的行政化趨勢嚴(yán)重，管理觀念落后，政策理解能力不高等。
第二章　科研經(jīng)費(fèi)管理中各類矛盾焦點(diǎn)分析
我國正處于社會轉(zhuǎn)型時(shí)期，各項(xiàng)制度的立、改、廢頻繁，科研經(jīng)費(fèi)管理制度同樣處在一個(gè)從“放任”到“緊縮”的變革過程中，新舊制度交替使科研經(jīng)費(fèi)管理中面臨規(guī)則適應(yīng)的矛盾與沖突。社會科學(xué)與自然科學(xué)無論在評價(jià)機(jī)制還是學(xué)科研究的內(nèi)在規(guī)律方面都具有較大差異性，科研經(jīng)費(fèi)管理不能“一刀切”。長期以來，社會科學(xué)領(lǐng)域的管理制度，特別是經(jīng)費(fèi)管理制度，存在“制度供給不足”和“制度供給錯位”的矛盾與沖突。
如何看待上述問題？
首先，正視社會科學(xué)經(jīng)費(fèi)管理獨(dú)特的規(guī)律和內(nèi)在要求，堅(jiān)持“人本主義”的價(jià)值取向，選擇“基礎(chǔ)研究為主、對策研究為輔”的資助側(cè)重點(diǎn)，經(jīng)費(fèi)來源應(yīng)以國家財(cái)政資金支持為主，強(qiáng)調(diào)相對合理、注重公平的經(jīng)費(fèi)使用原則，采取干預(yù)的適度性與可行性的經(jīng)費(fèi)分配方案，依法推動經(jīng)費(fèi)管理制度的建立與完善。
其次，推進(jìn)科研成果各項(xiàng)要素與科研經(jīng)費(fèi)管理規(guī)則的有機(jī)融合。社會科學(xué)成果的評價(jià)要素包括：學(xué)術(shù)價(jià)值、社會價(jià)值、社會影響、難易程度和學(xué)術(shù)規(guī)范等。由于學(xué)術(shù)價(jià)值的非計(jì)量性、社會價(jià)值的非市場應(yīng)用性、社會影響的滯后性、難易程度的非顯見性以及學(xué)術(shù)規(guī)范的嚴(yán)格性，以質(zhì)量為導(dǎo)向的經(jīng)費(fèi)撥款模式是研究經(jīng)費(fèi)管理的共同思路，應(yīng)強(qiáng)化以同行評議結(jié)果決定科研立項(xiàng)與否（包括劃撥科研項(xiàng)目前期經(jīng)費(fèi)）；以中期管理決定后期經(jīng)費(fèi)的劃撥；以“他引率”決定預(yù)留經(jīng)費(fèi)的劃撥（預(yù)留經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)帶有激勵性質(zhì)）等措施。
第三章　我國科研經(jīng)費(fèi)管理沿革及規(guī)則淵源
以歷史觀縱向梳理我國科研經(jīng)費(fèi)管理沿革及規(guī)則淵源，揭示我國科研經(jīng)費(fèi)管理制度變遷的內(nèi)在邏輯和價(jià)值選擇與判斷，探析科研經(jīng)費(fèi)管理的規(guī)則淵源，從中獲取法理及法則創(chuàng)新的客觀依據(jù)。
一、我國科研經(jīng)費(fèi)管理大致經(jīng)歷了三個(gè)階段：一是計(jì)劃式的經(jīng)費(fèi)管理階段（1949~1978年）。在這一階段，科研經(jīng)費(fèi)由國家財(cái)政通過科學(xué)事業(yè)費(fèi)、科技三項(xiàng)費(fèi)用和科技基建費(fèi)的形式統(tǒng)一劃撥，科研經(jīng)費(fèi)的收入與支出以科研機(jī)構(gòu)為核算單位，采取統(tǒng)收統(tǒng)支的管理方式，具有鮮明的“大鍋飯”性質(zhì)。二是探索式的分類經(jīng)費(fèi)管理階段（1978~2000年）。在這一階段，“合同制”逐漸成為我國科研活動的主要管理模式。科研經(jīng)費(fèi)的來源突破由國家財(cái)政撥付的單一模式，開始嘗試向市場尋求資金。國家根據(jù)不同科研計(jì)劃的性質(zhì)與特點(diǎn)，實(shí)行分類的經(jīng)費(fèi)管理制度。三是逐步深化的課題預(yù)決算管理階段（2001年至今）。在這一階段，“課題制”成為科研活動的主要管理模式，科研經(jīng)費(fèi)管理也逐步演化成以課題核算為中心、以課題負(fù)責(zé)人和課題依托單位為主體、以經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算管理為主要內(nèi)容的制度。
二、上述制度變遷呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：一是從粗放型向規(guī)范化和精細(xì)型轉(zhuǎn)變；二是從單一化向多元化轉(zhuǎn)變；三是從計(jì)劃性向自主性轉(zhuǎn)變；四是從管理導(dǎo)向型向激勵導(dǎo)向型轉(zhuǎn)變。
三、總體而言，我國科研經(jīng)費(fèi)管理制度在不斷進(jìn)行調(diào)整與完善，但仍囿于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制之下的管理思路，國家對科研機(jī)構(gòu)仍按行政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位進(jìn)行管理，對科研經(jīng)費(fèi)的管理仍以縱向經(jīng)費(fèi)為主并沿襲傳統(tǒng)的財(cái)政預(yù)算模式，科研人員的工資薪酬體系亦與行政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位人員無異。由于我國科研經(jīng)費(fèi)管理制度的變革基本屬于自上而下的政府及行政財(cái)政經(jīng)費(fèi)管理制度主導(dǎo)行為，存在較嚴(yán)重的路徑依賴。為此，這種制度與調(diào)整對象的錯位正凸顯了法理及法則創(chuàng)新之勢在必行。
第四章　域外科研經(jīng)費(fèi)監(jiān)管規(guī)則及經(jīng)費(fèi)來源屬性差異

在所有科研經(jīng)費(fèi)監(jiān)管進(jìn)路中，美國、歐盟和澳大利亞的做法各具代表性，考察上述典型域外科研經(jīng)費(fèi)管理中*具特殊性實(shí)踐，為我國科研經(jīng)費(fèi)改革提供適當(dāng)有益參考。
1.美國科研經(jīng)費(fèi)管理呈現(xiàn)分散型特色，該模式秉承以人為本和自由競爭相結(jié)合之監(jiān)管理念，既有的“聯(lián)邦政府（≥60%）+高校（22%）+州與地方政府（6%）+市場主體（6%）”之資助格局，近年來隨著官方投入銳減與市場投入增加被打破。依據(jù)經(jīng)費(fèi)來源結(jié)合項(xiàng)目運(yùn)行情況，美國終演變成“聯(lián)邦政府部門法律法規(guī)—資助方政策—高校政策—院系政策”等四層次涵蓋常規(guī)與非常規(guī)管理之科研管理政策和由“政府—主管部門—科研部門—審計(jì)部門”等四主體共同負(fù)責(zé)之全過程、多角度監(jiān)管機(jī)制。同時(shí)，在高校內(nèi)部設(shè)立兼具專業(yè)性與服務(wù)性之專門管理機(jī)構(gòu)。
2.歐盟科研經(jīng)費(fèi)管理呈現(xiàn)集中型特色，其在統(tǒng)一系列框架計(jì)劃形式［現(xiàn)為歐盟第八研發(fā)框架計(jì)劃（8th Framework Programme）］下實(shí)施科研經(jīng)費(fèi)管理實(shí)踐。申言之，在該模式下具體踐行政府集中設(shè)立專業(yè)化科研經(jīng)費(fèi)管理機(jī)構(gòu)、實(shí)施淡化國別的靈活性籌資方式、推廣信息化科研經(jīng)費(fèi)管理流程、倡導(dǎo)國別化下重懲罰的科研信用機(jī)制。
3.澳大利亞科研經(jīng)費(fèi)管理歷經(jīng)了從“政府主導(dǎo)”到“政府引導(dǎo)”之轉(zhuǎn)型，在政府引導(dǎo)下積極引進(jìn)市場主體參與科研經(jīng)費(fèi)管理，推動科研經(jīng)費(fèi)管理向市場化方向改革。詳言之，政府通過稅收激勵政策等引導(dǎo)市場自主增加科研經(jīng)費(fèi)，澳大利亞研究委委員會發(fā)布的卓越研究報(bào)告（Excellence in Research for Australia，ERA）評估強(qiáng)調(diào)科研轉(zhuǎn)化問題，其結(jié)果與科研經(jīng)費(fèi)分配呈正相關(guān)，以科研誠信管理為核心之監(jiān)管機(jī)制也逐漸強(qiáng)化非官方主體的作用。
我國科研經(jīng)費(fèi)管理應(yīng)該實(shí)現(xiàn)從“重物輕人”到“以人為本”之理念轉(zhuǎn)變、推動從“政策之治”到“法律之治”之治理轉(zhuǎn)型、促進(jìn)“政府—市場”各行其道之經(jīng)費(fèi)來源體系改進(jìn)、建立內(nèi)外部監(jiān)管相結(jié)合之全方位監(jiān)督制度、構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+科研經(jīng)費(fèi)管理”之信息化管理新模式、鍛造兼具服務(wù)型和專業(yè)型之科研經(jīng)費(fèi)管理隊(duì)伍。
第五章　科研經(jīng)費(fèi)管理法律理念和原則論證
針對科研經(jīng)費(fèi)管理中存在的問題，完善規(guī)則，擺正主次，強(qiáng)化服務(wù)意識，首先要確立法律理念和原則，方能達(dá)到管理有序、經(jīng)費(fèi)投入有效的目的。
1.堅(jiān)持“人本主義”的法律理念和原則。科研有賴于人的智能得到創(chuàng)造性開發(fā)利用，科研經(jīng)費(fèi)管理制度作為規(guī)范科研經(jīng)費(fèi)使用的規(guī)則設(shè)計(jì)，其出發(fā)點(diǎn)和*終歸屬必然要求秉承“人本主義”的理念和原則，因?yàn)闊o論如何，科研創(chuàng)意只能出自個(gè)體，而科研經(jīng)費(fèi)只是輔助科研主體——人的科研活動而已。具體應(yīng)該體現(xiàn)在：以信用制度代替基于不信任建立的發(fā)票管理制度；以成果導(dǎo)向代替經(jīng)費(fèi)使用導(dǎo)向；以設(shè)置合理的報(bào)酬制度和救濟(jì)制度等體現(xiàn)對科研工作者的人文關(guān)懷、尊重和友好。
2．堅(jiān)持“矛盾衡平”的法律理念和原則。科研經(jīng)費(fèi)管理涉及多方主體、多元化的經(jīng)費(fèi)來源途徑、多層次的項(xiàng)目等，多種矛盾及關(guān)系錯綜復(fù)雜，必須衡平四大矛盾及關(guān)系，即學(xué)術(shù)自由與強(qiáng)化管理之間的關(guān)系；政府、市場與社會三者之間的關(guān)系；基礎(chǔ)理論研究、應(yīng)用研究與事務(wù)性研究之間的關(guān)系；競爭性經(jīng)費(fèi)與穩(wěn)定性經(jīng)費(fèi)之間的關(guān)系。
3.堅(jiān)持“權(quán)利義務(wù)對等”的法律理念和原則。制定科研經(jīng)費(fèi)管理制度必須從科研項(xiàng)目設(shè)立機(jī)構(gòu)、科研項(xiàng)目監(jiān)督機(jī)構(gòu)以及課題組三個(gè)組織系統(tǒng)的角度，貫徹權(quán)利義務(wù)對等的法律理念和原則。
4.堅(jiān)持“成本效益”的法律理念和原則�？蒲薪�(jīng)費(fèi)管理制度能否為社會所接受和遵行，應(yīng)從預(yù)算、使用、監(jiān)督等各個(gè)管理環(huán)節(jié)進(jìn)行“成本效益”考量。減少制度成本及風(fēng)險(xiǎn)，提高科研經(jīng)費(fèi)使用效益，減少守法成本和增加違法成本都應(yīng)成為制度設(shè)計(jì)時(shí)必須遵循的法律理念和原則。
第六章　科研經(jīng)費(fèi)管理法律規(guī)則位階探索
基于法律規(guī)則的目的性、形式化、明確性、普遍性、穩(wěn)定性和強(qiáng)制性的優(yōu)勢，科研經(jīng)費(fèi)管理法律規(guī)則位階的法制躍遷，是解決既有規(guī)則政出多門、規(guī)定龐雜、以政代法、權(quán)責(zé)模糊等形式和內(nèi)容問題的*佳途徑。其具體步驟主要有：
1.厘清科研項(xiàng)目合同的法律屬性。實(shí)踐中我國主要以科研合同的方式來管理科研項(xiàng)目，故科研合同是動態(tài)呈現(xiàn)科研經(jīng)費(fèi)管理法律規(guī)則的工具，其法律屬性的定性是管理科研經(jīng)費(fèi)的重要先決問題。應(yīng)明確科研合同的性質(zhì)為民事合同而非行政合同。此定性有四個(gè)優(yōu)勢：有利于扭轉(zhuǎn)項(xiàng)目合同雙方當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)不對等的局面；有利于督促項(xiàng)目承擔(dān)者全面履行合同義務(wù)，進(jìn)而促進(jìn)項(xiàng)目合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；有利于保證項(xiàng)目合同履行結(jié)果評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方式的客觀化與科學(xué)化；有利于規(guī)范項(xiàng)目合同的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，提高政府財(cái)政資金的使用效益。
2.明確科研項(xiàng)目合同的經(jīng)濟(jì)特征。科研項(xiàng)目合同是非對稱信息基礎(chǔ)上的不完全委托代理契約，由于合同間雙方存在顯著的信息不對稱，在委托人自由選擇受托人時(shí)，存在較大的逆向選擇風(fēng)險(xiǎn)及道德風(fēng)險(xiǎn)。因此，完全按照民事合同的規(guī)則去管理縱向科研活動，并不能必然實(shí)現(xiàn)合同效用的“帕累托改進(jìn)”。經(jīng)濟(jì)學(xué)通過設(shè)定“錦標(biāo)賽”模式，有效地彌補(bǔ)了信息不對稱的缺點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)通過將上述模式納入立法路徑，賦予該種解決方式以法律約束力。
3.簡化規(guī)則并遵循合同通常約束。委托人及受托人（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）應(yīng)以合同方式明確雙方間權(quán)利義務(wù)，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守合同。委托人主要的權(quán)利是對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行中期檢查以及*后的評估驗(yàn)收，其義務(wù)是公平合理地配置科研資源。受托人所在單位的主要權(quán)利是就科研經(jīng)費(fèi)支出的真實(shí)性進(jìn)行實(shí)質(zhì)審查，義務(wù)是做好科研活動的服務(wù)支撐和財(cái)務(wù)核算工作。受托人的主要權(quán)利是自主進(jìn)行科研安排和決定經(jīng)費(fèi)使用，合同條款中應(yīng)明確取消勞務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)比例限制的規(guī)定，其義務(wù)是依約提交高質(zhì)量的科研成果，如有違約將依民事法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
4.參考合作合同設(shè)置協(xié)議條款架構(gòu)。由于立法目的、激勵機(jī)制和法律規(guī)則難以妥善契合，縱向科研項(xiàng)目的條款和法律架構(gòu)設(shè)定，實(shí)則并不全然能參照民法承攬合同的相關(guān)規(guī)則。此時(shí)可以參照經(jīng)濟(jì)法改善準(zhǔn)公共產(chǎn)品供給的“合作合同”模式。委托人的角色將由“管理者”或全無責(zé)任的“出資者”轉(zhuǎn)向“合作者”，其負(fù)有出資、監(jiān)督、指導(dǎo)以及對外承擔(dān)責(zé)任的義務(wù)。