所謂隱形天賦,就是你自身具備的某種特質(zhì),無(wú)關(guān)好與壞,有用或無(wú)用,只是你獨(dú)有的,與他人不一樣的地方,但它能促使你在某個(gè)領(lǐng)域深耕細(xì)作,成為稀缺人才。
優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處、才華、天賦……它有各種好聽的名字;缺點(diǎn)、突兀、怪癖、缺陷……它被粗暴地貼上各種標(biāo)簽。它讓你具備了潛能和思維天賦,也帶來(lái)了阻礙和傷害;外界對(duì)你充滿期待,也心存質(zhì)疑,面對(duì)巨大的落差,你寧可假裝平庸也不想表現(xiàn)特殊。
天賦怎樣才不會(huì)被辜負(fù)?
適宜的環(huán)境固然重要,但具備隱形天賦的你最需要的是不斷地自我審視,充分體驗(yàn)自身的特質(zhì),借助思維工具突破進(jìn)階瓶頸,通過(guò)練習(xí)和訓(xùn)練建立情緒緩沖地帶,把握外界賦予的機(jī)會(huì),激發(fā)創(chuàng)造力,將天賦轉(zhuǎn)化為成功、幸福。
適讀人群 :大眾 歐洲天賦發(fā)展中心領(lǐng)軍人物20年跟蹤研究精華:趁早接納自己的與眾不同,在細(xì)分領(lǐng)域做到無(wú)可替代
1. 歐洲天賦領(lǐng)域研究專家依據(jù)你的思維模型,有步驟、有針對(duì)性地提供指導(dǎo)方案。
本書將幫助你排除外界干擾,真正地享受自己的思維天賦,將潛能轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新的動(dòng)力!
天賦的傷,可防可愈!
Step1
分析你是哪一種思維模型導(dǎo)致你被外界干擾:
表現(xiàn)型? 獨(dú)立型? 非獨(dú)立型?
表現(xiàn)型:被贊美是我的動(dòng)力
目標(biāo)使人幸福
有把握的挑戰(zhàn)
抓住機(jī)會(huì)
獨(dú)立型:只做有意義的事
我的成功我定義
阻力最小的道路
天賦+工具=成功
堅(jiān)持下去的韌性
非獨(dú)立型:期待即阻力
信任與安全
無(wú)壓力
相信自己能行
舒適區(qū)真的好舒適
Step 2
查明你的天賦與成功之間都有哪些障礙:
無(wú)法“降維”溝通,太快太強(qiáng)太直接
不習(xí)慣使用思維工具, “工具箱”空無(wú)一物
無(wú)法將情緒轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢(shì)
完美主義作祟
對(duì)天賦缺少“時(shí)間”概念
不敢犯錯(cuò)
……
Step 3
帶你不斷審視自己,展開行動(dòng):
充分體驗(yàn)自身的特質(zhì)
借助思維工具突破進(jìn)階瓶頸
通過(guò)練習(xí)和訓(xùn)練建立情緒緩沖地帶
機(jī)會(huì)面前厘清利弊得失
……
Step4
引導(dǎo)你有針對(duì)性地尋找適宜的環(huán)境:
尊重差異和差距,把思維的多樣性轉(zhuǎn)換成優(yōu)勢(shì)
從失敗中發(fā)掘進(jìn)步的機(jī)會(huì)
警惕根本性懷疑帶來(lái)的傷害
……
獨(dú)特的你注定去做只有你能完成的事
2. 適宜任何人群,無(wú)論你是職場(chǎng)人、在校學(xué)生、創(chuàng)業(yè)者,或自由職業(yè)者。
20余年跟蹤研究精華,調(diào)研、指導(dǎo)、治愈對(duì)象涵蓋各個(gè)階層智力型人才。
3. 首度將體育人才培養(yǎng)方案中“傷痛”預(yù)防與治愈引用到智力型人才培養(yǎng)領(lǐng)域。
天賦培訓(xùn)師與運(yùn)動(dòng)員心理輔導(dǎo)員強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手,研究智力型人才思維發(fā)展受阻的原因,總結(jié)大量輔導(dǎo)實(shí)踐與跟蹤記錄,預(yù)防、治愈天賦之傷。
泰莎??基伯姆 博士
比利時(shí)天賦研究領(lǐng)域的權(quán)威,20余年來(lái)持續(xù)跟蹤、研究天賦兒童、成年人的心智成長(zhǎng)、思維發(fā)展。著作有《天賦,如果你的孩子(不)是愛因斯坦》。
卡特琳??芬德里克斯 博士
曾投身于國(guó)際運(yùn)動(dòng)領(lǐng)域,對(duì)天才運(yùn)動(dòng)員的心理疏導(dǎo)頗有建樹,F(xiàn)為人力資源資深顧問(wèn)。
她們共同經(jīng)營(yíng)著 “?松乩熨x發(fā)展中心”,并共同擔(dān)任了哈瑟爾特大學(xué)天賦專業(yè)的客座教授。
林霄霄
北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)荷蘭語(yǔ)教師。為荷蘭駐華使館翻譯多部文獻(xiàn)。翻譯《漢語(yǔ)圖解詞典·荷蘭語(yǔ)版》,并參與編寫多部高校荷蘭語(yǔ)教材。
第一章
你的特質(zhì),就是你的隱形天賦
天賦何時(shí)成了研究課題
一般智力因子
多元智能理論
天賦≠智商
天賦需要后天發(fā)展
天賦需要被指導(dǎo)
差異即隱形天賦
強(qiáng)烈的正義感
批判態(tài)度
高度敏感
樹立高標(biāo)準(zhǔn)
與眾不同的感覺(jué)
第二章
天賦的傷,可防可愈
天賦是恩賜也是陷阱
進(jìn)取還是消極抵抗
治療型的傷病政策VS預(yù)防型的傷病政策
智力型人才的傷病政策
第三章
橫在天賦面前的障礙
障礙,看不見但存在
把自己當(dāng)作標(biāo)桿
做成一件事需要時(shí)間
交流的方式
離開舒適區(qū)
犯錯(cuò),是必需品
空的工具箱
強(qiáng)烈的情緒
完美主義
抵抗
社交
接納自己的與眾不同
認(rèn)清障礙
第四章
天賦模型:你是表現(xiàn)型,獨(dú)立型,還是非獨(dú)立型?
天賦,比想象中復(fù)雜
增強(qiáng)自我認(rèn)知的工具
表現(xiàn)型:被贊美是我的動(dòng)力
目標(biāo)使人幸福
有把握的挑戰(zhàn)
抓住機(jī)會(huì)
獨(dú)立型:只做有意義的事
我的成功我定義
阻力最小的道路
天賦+工具=成功
堅(jiān)持下去的韌性
非獨(dú)立型:期待即阻力
信任與安全
無(wú)壓力
相信自己能行
舒適區(qū)真的好舒適
第五章
障礙訓(xùn)練是成功的前提
主動(dòng)訓(xùn)練
珍視機(jī)遇
治愈舊傷
趁早預(yù)防
提升幸福感
不要逼迫
全力以赴
發(fā)展性思維
擴(kuò)充天賦的機(jī)會(huì)箱
第六章
隱形天賦者的成功法則
法則一:發(fā)現(xiàn)、接受、尊重并利用差異
法則二:每一次失敗都是進(jìn)步的機(jī)會(huì)
法則三:多給自己一些時(shí)間
法則四:機(jī)遇藏在興趣里
法則五:找到適宜成長(zhǎng)的環(huán)境
對(duì)環(huán)境的合理期待
不要過(guò)分依賴環(huán)境
發(fā)展水平相當(dāng)?shù)娜藥?lái)的刺激
根本性懷疑
法則六:情緒亦是力量