《經(jīng)管類跨專業(yè)綜合實訓教程/高等學校應用型本科管理學“十二五”規(guī)劃教材·管理學系列教材》是根據(jù)社會對經(jīng)管類應用型人才實踐能力的要求，以提升學生職業(yè)適應能力為目標，采取先闡述綜合實訓相關(guān)理論，繼而按照企業(yè)崗位與社會機構(gòu)崗位工作任務(wù)和工作流程安排教學內(nèi)容的方式。
　　《經(jīng)管類跨專業(yè)綜合實訓教程/高等學校應用型本科管理學“十二五”規(guī)劃教材·管理學系列教材》共三部分，包括16章內(nèi)容。第1部分跨專業(yè)綜合實訓準備包括跨專業(yè)綜合實訓概述、了解綜合實訓企業(yè)、領(lǐng)會綜合實訓業(yè)務(wù)規(guī)則、熟悉綜合實訓工作流程四章，主要介紹綜合實訓目標、內(nèi)容、角色、過程，使學生了解綜合實訓企業(yè)基本信息、組織結(jié)構(gòu)、主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與運營流程，幫助學生領(lǐng)會銷售、采購、倉儲、生產(chǎn)、人力資源、財務(wù)等業(yè)務(wù)規(guī)則，要求學生在熟悉實訓企業(yè)運營環(huán)境的基礎(chǔ)上進行跨專業(yè)綜合實訓。第2部分企業(yè)內(nèi)部崗位實訓共七章，包括模擬企業(yè)內(nèi)部7個部門18個崗位的實訓內(nèi)容，具體為企業(yè)管理部門的總經(jīng)理與行政助理崗位實訓；人力資源部經(jīng)理與人力資源助理崗位實訓；財務(wù)部經(jīng)理、財務(wù)會計、成本會計與出納崗位實訓；采購部經(jīng)理與采購員崗位實訓；倉儲部經(jīng)理與倉管員崗位實訓；生產(chǎn)計劃部經(jīng)理、車間管理員與計劃員崗位實訓；營銷管理部經(jīng)理、市場專員與銷售專員崗位實訓。第3部分企業(yè)外部崗位實訓共五章，包括5個外部機構(gòu)10個崗位的實訓內(nèi)容，具體為客戶代表崗位實訓；供應商崗位實訓；政務(wù)服務(wù)中心的工商局、稅務(wù)局與社保局崗位實訓；服務(wù)公司中人力公司、會展公司、市場管理中心與綜合服務(wù)中心崗位實訓；銀行崗位實訓。
　　《經(jīng)管類跨專業(yè)綜合實訓教程/高等學校應用型本科管理學“十二五”規(guī)劃教材·管理學系列教材》既可用于高校經(jīng)管類專業(yè)學生進行職業(yè)認知的仿真實習訓練，也可以此為基礎(chǔ)進行二次開發(fā)，滿足高校經(jīng)管類專業(yè)學生“縱深”專業(yè)實習訓練的需要，適應性較強。